第一章人力资源管理概述(三)文件材料.ppt
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概述 ;一、雇佣管理阶段;主要理论：人力资本理论产生的历史背景;主要理论：
舒尔茨——《人力资本的投资》(Investment in Human Capital)
（1）人力，人的知识和技能是资本的一种形态。
（2）人力资本投资增长水平决定人类经济和社会发展的未来。
（3）人力资本投资收益率远高于物质资本投资收益率。
（4）人力资本投资核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分。
（5）教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。
（6）摆脱一国贫困状况的关键是致力于人力资本投资，提高人口质量。
主要内容
人力资本内涵、计量、投资、积累、效率
内生经济增长理论
人力资源——第一资源（从企业角度）;四、战略人力资源管理和国际人力资源管理阶段;五、趋势——人本管理阶段;核心人才;比较项目;人力资源管理的挑战
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