内部员工绩效考评记录表格模板.doc

内部员工绩效考评记录表格模板

序号

员工姓名

考评周期

考评指标

考评标准

考评得分

评价意见

改进措施

1

2

3

4

5

表格说明：

序号：员工在单位中的编号。

员工姓名：员工的全名。

考评周期：本次考评的时间范围。

考评指标：对员工工作表现的评估项目。

考评标准：对各项考评指标的具体要求。

考评得分：根据考评标准对员工进行评分。

评价意见：对员工工作表现的总体评价。

改进措施：针对员工存在的问题提出的改进建议。

注意：

表格内容需根据实际需求进行调整。

表格中留白部分可用于记录详细情况或备注。

表格排版美观，结构清晰，方便阅读和填写。

员工编号

姓名

考评周期

考核维度

考核标准

考核得分

绩效等级

评价内容

改进建议

表格说明：

员工编号：员工在公司内部的唯一标识。

姓名：员工的全名。

考评周期：本次绩效考评的时间段，如季度、年度等。

考核维度：绩效考评的主要方面，如工作质量、工作效率、团队合作等。

考核标准：每个考核维度的具体评价标准，例如工作质量维度可能包括准确率、完成度等。

考核得分：根据考核标准对员工进行评分，通常为0100分。

绩效等级：根据考核得分划分的绩效等级，如优秀、良好、合格、不合格等。

评价内容：对员工在考核周期内的整体表现进行评价，包括优点和不足。

改进建议：针对员工在考核中暴露出的问题，提出的改进措施和建议。

注意事项：

表格内容可根据公司实际情况进行调整和补充。

表格中的留白部分用于记录详细评价和具体改进措施。

表格设计简洁明了，便于填写和查阅。

员工ID

姓名

考核周期

考核指标

得分

权重

评分

评语

改进措施

表格说明：

员工ID：员工的唯一识别码。

姓名：员工的姓名。

考核周期：绩效考评的时间范围，如“2023年第一季度”。

考核指标：用于评估员工绩效的具体标准，例如“项目完成率”、“客户满意度”、“团队合作”等。

得分：员工在对应考核指标上的得分。

权重：该考核指标在整个绩效评价体系中的重要性比例。

评分：根据权重和得分计算得出的综合评分。

评语：对员工绩效的简要评价，包括优点和改进空间。

改进措施：针对员工绩效评价中提出的问题，提出的具体改进计划。

注意事项：

表格设计考虑了绩效评估的专业性和简洁性，便于填写和审阅。

“改进措施”列提供了足够的留白，以便详细记录改进策略和行动方案。

每列的标题都经过仔细设计，保证内容清晰且易于理解。