内部员工晋升评审记录表格.doc

内部员工晋升评审记录表格

序号

员工姓名

部门

职位

晋升职位

晋升理由

评审日期

评审结果

评审人

备注

1

2

3

…

表格说明：

序号：员工晋升评审的顺序号。

员工姓名：晋升员工的姓名。

部门：员工所在部门。

职位：员工当前职位。

晋升职位：员工晋升后的职位。

晋升理由：员工晋升的原因及依据。

评审日期：评审的时间。

评审结果：评审结果，如“通过”、“未通过”。

评审人：参与评审的人员姓名。

备注：其他需要说明的事项。

注意事项：

表格中留白处可填写详细内容。

表格可根据实际需要调整列宽和行高。

表格可使用表格工具进行编辑和打印。

序号

员工编号

姓名

当前职位

晋升职位

评审日期

评审状态

评审意见

推荐人

最终决定

1

001

高级工程师

技术经理待审

表现优秀

待定

2

002

销售代表

销售主管审核中

市场表现

待定

3

003

设计师

设计主管未通过

项目完成度

赵六

否

表格说明：

序号：员工晋升评审的记录序号。

员工编号：员工的唯一编号。

姓名：晋升申请的员工姓名。

当前职位：员工当前的职位名称。

晋升职位：员工申请晋升的目标职位。

评审日期：评审会议或流程的日期。

评审状态：评审的当前状态，如“待审”、“审核中”、“未通过”、“通过”。

评审意见：评审委员会对晋升申请的评价和建议。

推荐人：推荐员工晋升的上级或同事姓名。

最终决定：根据评审结果做出的最终晋升决定，如“是”、“否”、“待定”。

员工编号

姓名

当前职位

申请职位

评审日期

评审结果

评审人

推荐理由

备注

001

张华

产品经理助理

产品经理待定

王强

工作表现优异，具备独立项目管理能力

需进一步考核

002

李娜

销售代表

销售经理未通过

陈晨

销售业绩一般，需提升客户满意度

需加强销售技巧培训

003

王磊

技术支持

技术支持主管通过

刘洋

技术能力过硬，团队协作良好

无

表格说明：

员工编号：员工的唯一标识符。

姓名：申请晋升的员工姓名。

当前职位：员工目前所担任的职位。

申请职位：员工希望晋升到的职位。

评审日期：晋升评审进行的日期。

评审结果：评审委员会对晋升申请的最终判定，如“通过”、“未通过”、“待定”。

评审人：参与评审的评审人姓名。

推荐理由：推荐员工晋升的具体理由，包括工作表现、技能、潜力等。

备注：其他需要特别说明的事项或后续行动计划。