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金蝶e-HR解决方案 Kingdee-PPT-RD-HR3 新经济时代企业面临的压力： 企业发展需求 组织本身： 组织的复杂性与规模管理 增长速度放慢 员工个人： 劳动力能力的提高和价值的变化 员工关心生活满意度和职业发展要求 外界环境： 市场竞争对人才需求的压力 政府更多的参与 Kingdee-PPT-RD-HR3 人力资源管理体系的需求: 策略层 管理层 操作层 •管理者能够直接参与， •摆脱繁乱的操作事务 更密切地关注组织活 •提高工作效率 •吸收企业需要的人员 动 •减少工作出错率 •将合适的人放到合适 •增强服务质量 的岗位上做合适的事 •能够快速准确地获取 •更好地实现员工增值 所需信息，提高管理 的工作，处理好成本 者决策能力 与效益的关系 •提高员工满意度，留 •组织结构扁平化，提 住企业需要的人员 高组织反应力增强组 , 织的可控性 Kingdee-PPT-RD-HR3 金蝶HRMS 的三个理念： 人性化管理 科学化管理 数字化管理 Kingdee-PPT-RD-HR3 金蝶eHR解决方案 通过系统直接获取 通过系统直接获取 所需信息，随时随 所需信息，随时随 决策层 地全面把握企业动 利用系统所提供的 地全面把握企业动 利用系统所提供的 态，快速决策。 数据信息，辅以统 态，快速决策。 数据信息，辅以统 计分析工具，使得 计分析工具，使得