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人力资源总监聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘方）：____________________（个人全称）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其人力资源总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.1甲方聘用乙方担任甲方的人力资源总监。

1.2乙方的主要工作职责和目标包括但不限于以下内容：制定并执行人力资源战略、招聘与管理员工、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、组织文化建设等。

二、聘用期限

2.1本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、薪酬与福利

3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成。具体薪酬标准按照甲方的规定执行。

3.2甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、职责与权利

4.1乙方应按照甲方的要求履行职责，按时完成工作任务。

4.2乙方有权在职责范围内行使相应的权利，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等。

五、保密义务

5.1乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。

六、离职与解约

6.1双方均有权在合同期内提前解除合同，但需按照法律规定提前通知对方并支付相应的违约金（如有）。

七、违约责任

7.1如一方违反本合同的任何条款，违约方应承担由此产生的所有责任和损失。

八、其他事项

8.1本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，按照国家有关法律法规的规定处理。

九、争议解决

9.1如因本合同产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：____________________（公司公章）

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

乙方（受聘方）：[受聘者姓名]

性别：[受聘者性别]

身份证号：[受聘者身份证号码]

住址：[受聘者家庭住址]

联系电话：[受聘者电话号码]

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商，同意签订本合同并达成以下条款共同遵守。

一、聘用岗位及期限：

篇3

甲方（聘用方）：____________________（公司全称）

乙方（受聘方）：____________________（姓名）

根据有关法律法规和双方自愿原则，甲乙双方经友好协商，达成以下人力资源总监聘用合同：

一、聘用职务

甲方聘请乙方担任公司人力资源总监职务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容与职责

1.制定并实施公司人力资源战略和人力资源计划。

2.负责人力资源部门日常管理，建立和管理人力资源数据库。

3.组织实施招聘、培训、绩效考核等工作。

4.协调员工关系，处理劳动纠纷。

5.推动企业文化建设，组织各类员工活动。

6.完成公司交办的其他相关工作。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方薪资由基本工资、岗位工资和绩效奖励组成。具体金额按照公司薪酬制度执行。

2.福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：乙方工作地点为公司总部。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的公司商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律规定和合同约定执行。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用