高职高专：（江苏）【泰州职业技术学院】-药物制剂技术专业建设方案.doc

国家重点专业 建设方案 二O一一年十二月 目 录 一、专业建设基础……………………………………………………………1 （一）产业背景与人才需求…………………………………………………………………1 （二）现有基础………………………………………………………………………………2 （三）存在不足………………………………………………………………………………5 二、专业发展与人才培养目标………………………………………………5 （一）专业发展目标…………………………………………………………………………6 （二）人才培养目标………………………………………………………………………6 三、建设内容…………………………………………………………………7 （一）以构建“五位一体”校企合作体制机制建设为突破口，推进校企对接………7 （二）探索中高职衔接的系统培养………………………………………………………16 （三）以校内外功能互补的实训基地为支撑，强化实践育人………………………17 （四）推行“任务驱动、项目导向”的教学模式，转变培养方式…………………23 （五）“专兼结合、双师结构”的教学团队建设………………………………………28 （六）引人第三方评价，科学构建教学质量监控与评价体系………………………32 （七）社会服务能力建设………………………………………………………………33 （八）专业群建设………………………………………………………………………34 四、改革举措………………………………………………………………36 （一）建立互利共赢的校企合作机制，推进校企深度合作……………………………36 （二）紧密结合医药产业需求，深化人才培养模式和课程改革………………………36 （三）加强专兼结合，校企互通的专业教学团队建设…………………………………36 （四）建立集“教学、科研、培训、职业技能鉴定和技术服务”为一体的实训基地 ………………………………………………………………………………………37 （五）实施第三方评价，提升人才培养质量…………………………………………37 （六）开展技术服务，提升专业服务产业发展的能力………………………………37 五、绩效指标与验收要点…………………………………………………38六、经费预算与年度执行计划……………………………………………42 七、保障措施……………………………………………………………42 （一）组织保障……………………………………………………………………………42 （二）人员保障……………………………………………………………………………43 （三）制度保障……………………………………………………………………………43 （四）经费保障……………………………………………………………………………44 （五）政策保障……………………………………………………………………………44 （六）质量控制……………………………………………………………………………44  药物制剂技术专业建设方案 专业负责人： 王健祥 泰州职业技术学院环化系 教授 研究员级高工 执业药师 孙田江 扬子江药业集团有限公司 高级工程师 副总经理 专业教学团队主要成员： 刁益韶 泰州职业技术学院环化系 副教授 高级工程师 王立中 泰州职业技术学院环化系 副教授 中级考评员 顾种宜 格林菲尔德（江苏）药业有限公司 高级工程师 马永刚 泰州职业技术学院环化系 讲师 中级考评员 张宏业 中国医药城 高级工程师 主任 张 建 泰州职业技术学院环化系 工程师 助教 王玉堂 江苏泰康生物医药有限公司 高级工程师 副总裁 王中华 泰州职业技术学院环化系 副教授 中级考评员 徐柏颐 江苏苏中药业集团股份有限公司 高级工程师 副总经理 王建军 泰州职业技术学院环化系 副教授 高级考评员 李 融 泰州职业技术学院环化系 副教授 高级考评员 张文华 泰州职业技术学院环化系 副教授 工程师 毛煜祥 江苏江山制药有限公司 高级工程师 吴小林 泰州职业技术学院环化系 讲师 蒋广荣医药产业是国民经济的重要组成部分，与人民群众的生命健康和生活质量密切相关，被誉为“朝阳产业”。改革开放以来，我国医药行业一直保持较快的增长速度。 江苏省是全国医药产业大省