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中国电信淮安分公司内部控制问题的研究的开题报

告

一、选题背景及意义

企业内部控制是指企业组织机构、管理制度、业务流程和内部监

等具体制度体系的总称。企业内部控制是一种保证企业资源合理、环境

有效、法律合规、经济效益和运营安全的管理方式，是企业经营管理中

至关重要的一环。然而，随着企业规模和业务范围的不断扩张，企业内

部控制的难度和风险也在不断增加。因此研究企业内部控制的有效性，

分析企业内部控制的缺陷和不足，提高企业内部控制的质量和效益，已

经成为各行各业所关注的一个问题。

中国电信淮安分公司是电信行业中的知名企业，在经营运营过程中

也不断面临着内部控制问题。近年来，由于违规行为、失信行为等问题

不断暴露，企业运营和社会声誉受到了很大的影响，因此，研究中国电

信淮安分公司内部控制问题并提出可行的应对方案，对促进公司健康稳

定发展具有重要意义。

二、研究内容和目标

本研究旨在探究中国电信淮安分公司内部控制问题，并针对其存在

的问题提出改进建议，从而提高公司内部控制的有效性和质量。具体研

究内容包括：

1、对中国电信淮安分公司现有内部控制制度进行深入调研和分析，

查明其在实践中存在的问题和弊端。

2、对中国电信淮安分公司内部控制问题进行原因分析，探究问题的

深层次原因。

3、选取适合中国电信淮安分公司的内部控制标准和方法，结合实际，

提出改进建议，为公司改进和完善内部控制体系提供实际可行性的建议。

三、研究方法

本研究采用文献调查法和实证研究法相结合的方法，具体包括：

1、通过文献调查，搜集中国电信淮安分公司内部控制方面的相关文

献和资料，对现有制度进行调研和分析，查明内控制度存在的问题和弊

端。

2、通过问卷调查和访谈的方式，采集相关信息和数据，并对中国电

信淮安分公司的内部控制问题进行原因分析。

3、依据内部控制标准和方法，结合中国电信淮安分公司的实际情况，

提出改进建议，并通过实证研究法进行验证。

四、预期结果

通过开展本次研究，我们将得到以下预期结果：

1、深入了解中国电信淮安分公司的内部控制现状和存在问题。

2、对企业内部控制制度的成功实施，扩大企业的经济效益、规避经

营风险及提高公司的经营管理水平。

3、提出切实可行的改进建议，为中国电信淮安分公司构建规范、高

效的内部控制机制提供科学基础，保障企业长期稳定发展。