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雇主品牌理论在我国饭店业的应用研究的任务书

任务名称：雇主品牌理论在我国饭店业的应用研究

研究目的：

-了解我国饭店业的现状和未来发展趋势，探究人才供需状况和雇主形象塑造的重要性。

-探究雇主品牌理论的基本概念和内涵，以及在我国饭店业的应用现状和效果。

-分析已知的相关文献和实证研究，探究如何在我国饭店业中建立和推广雇主品牌并提高吸引力。

-提出针对我国饭店业中雇主品牌建设的建议和具体可行性方案，用以指导实践应用。

具体内容和任务：

1.文献综述：收集相关文献，包括雇主品牌理论的基本概念和原理，同行业的雇主形象塑造经验和研究成果等，分析已有研究成果，为后续研究提供理论基础。

2.实证研究：采集我国饭店业人才招聘和员工离职率等数据，通过问卷调查等方式了解从业人员对雇主品牌的认知和评价情况，并分析影响雇主品牌形象的关键因素。

3.案例研究：选取具有代表性的饭店企业，分析其雇主品牌建设历程和实践案例，总结成功经验和不足之处，提出准确的评价和改善建议。

4.建议和方案：根据理论探究和实证研究分析的结果，提出针对性强的建设雇主品牌的可行性建议和实际操作方案，为企业和管理者提供参考和指导。

研究成果呈现形式：

研究报告，包括但不限于以下内容：

-研究目的和背景

-理论探讨

-实证研究与分析

-案例研究与分析

-建议和方案

-讨论和结论

-参考文献

预计完成时间：3个月