人力资源万事通：第四章.docx
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第四章建立企业人力资源的招聘、录用、离职机制●企业通用的人力资源招聘机制● 新加坡JYB公司招聘管理程序●珠海VB公司录用入职控制程序● 澳门CN（集团）有限公司离职控制程序第一节企业通用的人力资源招聘机制人员招聘是指通过各种信息途径寻找和确定企业的工作候选人，以充足的质量和数量来满足企业筛选需要的过程。一、目前企业通用的人力资源招聘方式１．在企业内部招聘当企业有空缺职位时，通常在公司内部张贴广告，说明职位的工作内容和工作规范、标准及薪资，说明工作机会的性质、任职资格、主管情况、工作时间等内容。这样可以降低招聘人力成本，又可以使内部员工通过努力工作达到晋级的目标，鼓舞企业内部员工士气。（１）查
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