二零二五年咖啡厅总经理聘用合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
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RESUME
PERSONAL
二零二五年咖啡厅总经理聘用合同
本合同目录一览
1.1合同背景及目的
1.2定义和解释
1.3合同期限
1.4聘用职位及职责
1.5工作地点和时间
1.6基本工资及福利
1.7奖金及激励
1.8薪资调整
1.9员工培训与发展
1.10工作表现评估
1.11纪律与行为准则
1.12保密条款
1.13解除合同的条件及程序
1.14补充条款
1.15争议解决
1.16合同生效及修改
1.17合同附件
第一部分：合同如下：
1.1合同背景及目的
1.2定义和解释
“甲方”指经营咖啡厅的法人或其他组织；
“乙方”指被甲方聘用的咖啡厅总经理；
“咖啡厅”指甲方经营的所有咖啡厅；
“工作地点”指乙方被要求工作的地点；
“工作时间”指乙方被要求工作的具体时间。
1.3合同期限
本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自生效之日起计算。
1.4聘用职位及职责
制定咖啡厅的经营策略和计划；
管理咖啡厅的日常运营；
确保咖啡厅的服务质量；
管理咖啡厅的财务状况；
负责咖啡厅员工的招聘、培训、考核和激励；
维护咖啡厅的形象和品牌。
1.5工作地点和时间
乙方应按照甲方的要求，在指定的工作地点履行职责。工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方根据咖啡厅的运营需要安排。
1.6基本工资及福利
社会保险和住房公积金；
带薪年假；
法定节假日工资；
生日福利。
1.7奖金及激励
年终奖金：根据乙方全年绩效表现，最高可达基本工资的20%；
销售奖励：根据咖啡厅的销售额，乙方可获得额外奖励；
个人成长奖励：乙方完成指定培训或取得相关证书后，可获得奖励。
1.8薪资调整
甲方保留根据市场情况、公司业绩和乙方的工作表现，对乙方的薪资进行适当调整的权利。
1.9员工培训与发展
甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升其管理能力和专业水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。
1.10工作表现评估
甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方薪资调整、晋升和激励的依据。
1.11纪律与行为准则
乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及咖啡厅的行为准则，维护咖啡厅的良好形象。
1.12保密条款
乙方同意在合同有效期内及合同终止后，对甲方商业秘密和客户信息负有保密义务。
1.13解除合同的条件及程序
乙方严重违反本合同规定；
乙方因个人原因无法履行合同；
甲方因经营需要调整咖啡厅总经理职位。
甲方未按合同约定支付工资；
甲方未提供合同约定的福利；
甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。
1.13.3解除合同应提前一个月通知对方，并按照国家相关法律法规办理手续。
1.14补充条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
1.15争议解决
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
1.16合同生效及修改
本合同自双方签字盖章之日起生效。对本合同的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。
1.17合同附件
甲方营业执照复印件；
乙方身份证复印件；
咖啡厅规章制度；
培训计划。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
8.1合同解除的具体情况
严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大经济损失；
被依法追究刑事责任；
擅自离职或未经甲方同意擅自兼职，严重影响工作；
乙方提供的个人信息虚假，导致甲方遭受损失。
咖啡厅因经营不善或政策调整等原因停业或转让；
乙方连续两次年度评估不合格；
乙方因个人原因无法履行合同，经甲方书面通知后未在规定时间内提供替代人选。
8.2合同解除的经济补偿
8.2.1甲方解除合同时，应按照乙方在本合同期内的实际工作时间和工资标准支付经济补偿。
8.2.2乙方解除合同时，如甲方未违反合同约定，甲方无需支付经济补偿。
8.3保密信息的处理
8.3.1乙方在合同期间及合同终止后，应妥善保管并不得泄露甲方商业秘密。
8.3.2乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。
8.4合同终止后的权利义务
8.4.1合同终止后，乙方应将咖啡厅的各项工作交接给甲方指定的接替人员。
8.4.2乙方应将个人物品从咖啡厅搬离，不得占用甲方财产。
8.5合同的终止与续签
8.5.1本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。
8.5.2续签合同应按照原合同条款执行，或双