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劳务派遣服务协议合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体条件见附件。

三.劳务派遣人员的工资待遇及支付方式

乙方应按照本协议的约定及法律法规的规定支付劳务派遣人员的工资及福利待遇等劳动报酬，确保劳务派遣人员的合法权益。具体劳动报酬标准详见附件。工资支付方式由甲乙双方协商确定。

四、甲方的义务和责任

1.负责组织劳务派遣人员的招聘、筛选和面试工作，确保派遣人员的素质符合乙方的要求。

2.负责劳务派遣人员的入职培训和职业健康检查等工作。

3.负责日常管理和考核劳务派遣人员的工作表现。

4.依法缴纳社会保险和住房公积金等相关费用。

五、乙方的义务和责任

1.负责为劳务派遣人员提供合适的工作环境和工作条件。

2.及时向甲方提供派遣人员的表现情况和工作要求等反馈意见。

3.按本协议约定支付劳务派遣人员的工资及相关费用。

4.负责派遣人员的安全教育和职业健康管理工作。

六、保密条款

甲乙双方同意在本协议的履行过程中保密对方所有的商业秘密和其他不宜公开的信息。未尽保密义务一方承担违约责任。协议终止后保密条款依然有效。

七、违约责任及纠纷处理办法甲乙任何一方违反本协议的约定均应承担违约责任。协议履行过程中发生纠纷的，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

乙方（用工单位）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供劳务派遣服务给乙方的事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、劳务派遣人员的派遣与撤回

1.乙方根据工作需要，向甲方提出派遣劳务人员的数量和岗位要求。甲方根据乙方的需要，负责推荐符合要求的劳务人员，组织招聘，并按规定与劳务人员签订劳动合同确立劳动关系。乙方应遵守劳动法律法规的相关规定。

2.乙方因业务变化需要撤回派遣人员时，应提前通知甲方，并征得派遣人员的同意。甲方在收到通知后应按照乙方的要求及时办理相关手续。

三、岗位职责及工作要求

乙方应按照法律法规和本协议的约定，明确劳务派遣人员的岗位职责和工作要求，派遣人员应按照规定履行职责。如有违反工作纪律或职责行为的，乙方有权向甲方提出处理意见。

四、服务费用及支付方式

1.甲方提供的劳务派遣服务费用计算方式为：___________________（明确计算方式）。

2.乙方应按照约定向甲方支付服务费用。支付方式及时限为：___________________（明确支付方式及时限）。

五、保密条款

双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经对方书面许可，任何一方不得向第三方泄露。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日附：劳务派遣服务清单及岗位职责说明劳务派遣人员岗位名称及数量|岗位职责及要求---------------------|-------------------------------岗位一|