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企业员工培训合同范例.docx

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企业员工培训合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、诚实信用的原则,就甲方对乙方进行员工培训事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、培训目的

1.提高乙方在岗位上的专业技能和综合素质;

2.增强乙方对甲公司的认同感和归属感;

3.促进甲方业务发展,提升企业竞争力。

二、培训内容

1.乙方参加甲方组织的各类培训课程,包括但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设培训等;

2.甲方根据乙方岗位需求,提供针对性的培训课程。

三、培训时间

1.培训时间为:__________;

2.培训地点:__________。

四、培训费用

1.甲方承担乙方参加培训所产生的全部费用;

2.乙方应按时参加培训,如因个人原因未能参加,甲方有权扣除相应费用。

五、培训考核

1.甲方对乙方参加培训的成果进行考核,考核内容包括但不限于理论知识、实践操作、团队协作等方面;

2.乙方应积极配合甲方进行考核,如考核不合格,甲方有权要求乙方重新参加培训。

六、培训成果转化

1.乙方应将培训所学知识、技能应用于实际工作中,提高工作效率;

2.甲方对乙方培训成果的转化情况进行跟踪,如发现培训成果未得到有效转化,甲方有权要求乙方重新参加培训。

七、违约责任

1.甲方未按约定提供培训课程,应承担违约责任,向乙方支付违约金;

2.乙方未按时参加培训,应承担违约责任,向甲方支付违约金;

3.乙方在培训期间违反甲方规定,造成甲方损失的,应承担赔偿责任。

八、保密条款

1.乙方在培训期间,应保守甲公司的商业秘密,不得泄露给任何第三方;

2.乙方违反保密条款,应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效;

2.本合同未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。

附件:

1.培训课程安排表;

2.培训考核标准;

3.保密协议。

甲方(盖章):

乙方(盖章):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为提高企业核心竞争力,培养高素质人才,特委托乙方(以下简称“乙方”)作为培训服务机构,对甲方员工进行专业培训。同时,丙方(以下简称“丙方”)作为第三方培训师资提供方,参与甲方员工培训项目。为明确各方权利义务,经甲乙丙三方友好协商,达成如下协议:

一、培训目的

1.提高甲方员工的专业技能和综合素质;

2.增强甲方员工的团队协作能力和创新能力;

3.促进甲方业务发展,提升企业市场竞争力。

二、培训内容

1.乙方负责制定培训计划,丙方提供专业培训师资;

2.培训内容涵盖但不限于专业技能培训、管理培训、团队建设培训等。

三、培训时间及地点

1.培训时间为:__________;

2.培训地点:__________。

四、培训费用

1.甲方支付乙方培训服务费用,费用总额为人民币__________元;

2.丙方根据实际授课时间收取师资费用,费用总额为人民币__________元。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方和丙方按照合同约定提供优质培训服务;

2.甲方有权对培训内容、时间、地点等进行合理调整;

3.甲方有权对乙方和丙方的培训工作进行监督和评估;

4.甲方应按时支付培训费用;

5.甲方应配合乙方和丙方完成培训工作。

六、乙方的权利与义务

1.乙方负责组织培训工作,确保培训质量;

2.乙方有权要求甲方支付培训费用;

3.乙方有权对培训计划进行调整,以确保培训效果;

4.乙方应按照合同约定提供培训服务。

七、丙方的权利与义务

1.丙方负责提供专业培训师资,确保培训质量;

2.丙方有权要求甲方支付师资费用;

3.丙方应按照合同约定提供培训服务。

八、乙方的违约责任

1.乙方未按约定提供培训服务,甲方有权要求乙方支付违约金;

2.乙方未按约定提供培训师资,甲方有权要求乙方支付违约金。

九、丙方的违约责任

1.丙方未按约定提供培训师资,甲方有权要求丙方支付违约金;

2.丙方违反保密条款,甲方有权要求丙方承担相应的法律责任。

十、乙方的限制条款

1.乙方不得将甲方员工信息泄露给任何第三方;

2.乙方不得将甲方培训内容泄露给任何第三方;

3.乙方不得利用甲方培训资源谋取不正当利益。

十一、丙方的限制条款

1.丙方不得将甲方员工信息泄露给任何第三方;

2.丙方不得将甲方培训内容泄露给任何第三方;

3.丙方不得利用甲方培训资源谋取不正当利益。

十二、争

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