医院护士劳动合同.doc

医院护士劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[乙方姓名]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

《医院护士劳动合同》

一、合同双方

1.甲方（用人单位）

甲方是一家在医疗行业具有良好声誉的医院，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，致力于为患者提供优质的医疗服务。

2.乙方（劳动者）

乙方是一名具备护士执业资格的专业人员，拥有丰富的护理经验和专业技能，愿意在甲方医院从事护理工作。

二、合同期限

1.试用期

试用期为[X]个月，自[开始日期]起至[结束日期]止。在试用期内，甲方可以随时解除本合同，但应当向乙方说明理由。乙方在试用期内可以提前[X]天通知甲方解除本合同。

2.合同期限

本合同期限为[X]年，自[开始日期]起至[结束日期]止。其中，试用期包含在合同期限内。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方医院从事护士工作，包括但不限于以下内容：

协助医生进行诊疗工作，如测量血压、体温、脉搏等生命体征，记录病历等；

为患者提供基础护理服务，如口腔护理、皮肤护理、导尿等；

执行医嘱，配合医生进行各种治疗和护理操作；

参与病房管理，如保持病房整洁、消毒等；

完成上级领导交办的其他工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方医院的[具体病房或科室名称]。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

乙方的工作时间为每天[X]小时，每周工作[X]天。具体工作时间根据甲方医院的排班制度执行。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方医院按照国家和地方的相关规定，为乙方安排带薪休假。

五、劳动报酬

1.工资报酬

乙方的工资报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。基本工资根据乙方的岗位等级和工作年限确定，绩效工资根据乙方的工作表现和医院的经济效益确定，津贴补贴根据乙方的工作岗位和工作环境确定。乙方的工资报酬每月以货币形式支付，支付日期为每月[X]日。

2.奖金、津贴和补贴

乙方在工作期间，享有甲方医院规定的奖金、津贴和补贴。奖金根据乙方的工作表现和医院的经济效益确定，津贴和补贴根据乙方的工作岗位和工作环境确定。

3.工资支付

甲方医院按照国家和地方的相关规定，按时足额支付乙方的工资报酬。甲方医院不得以任何理由克扣乙方的工资报酬。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方医院按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当按时缴纳社会保险费用。

2.福利待遇

乙方在工作期间，享有甲方医院规定的福利待遇，包括节日福利、生日福利、带薪年假等。甲方医院应当按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方医院按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

2.劳动条件

甲方医院应当为乙方提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够顺利完成工作任务。

3.职业危害防护

甲方医院应当为乙方提供必要的职业危害防护措施，保证乙方在工作过程中免受职业危害的影响。

八、合同的解除和终止

1.协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应当签订解除劳动合同协议书，明确双方的权利和义务。

2.法定解除

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

乙方严重违反甲方医院的规章制度的；

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任的；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方医院另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利的；

甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

3.终止

有下列情形之一的，本合同终止：

本合同期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告