【谦卑型领导对员工创新行为的影响机制研究国内外文献综述7700字】.docx

2024《谦卑型领导对员工创新行为的影响研究国内外文献综述》4800字.docx PAGE2 PAGE2 谦卑型领导对员工创新行为的影响研究国内外文献综述 目录 TOC\o1-2\h\u14006谦卑型领导对员工创新行为的影响 -1- 27287一、背景介绍 -1- 12853二、定义概念及其维度 -1- 8012三、谦卑型领导与员工创新行为 -3- 804四、结论与建议 -4- 12662参考文献如下： -5- 一、背景介绍世界格局动荡的大背景下科技创新对我国发展发挥重要推动作用，企业员工在科技创新事业中扮演着不可或缺的角色。谦卑型领导接受自身不足、欣赏下属、重视下属意见，因此，员工的创新

2024-06-17 约6.02千字 7页立即下载

2025【员工组织内信任对建言行为的影响研究的国内外文献综述】11000字.docx 员工组织内信任对建言行为的影响研究的国内外文献综述 目录 TOC\o1-2\h\u254301.1组织内信任的相关研究 1 253291.1.1组织内信任的概念 1 226191.1.2组织内信任的相关研究 2 249871.2建言行为 4 304221.1.1建言行为的概念 4 71421.1.2建言行为的影响因素 6 223681.1.3建言行为的测量 7 230731.3组织认同 8 211891.3.1组织认同的概念 8 176181.3.2组织认同的影响因素 9 324341.3.3组织认同的测定 10 299941.4人-岗匹配 11 268521.4.1人-岗匹配的概念 11 3

2025-03-25 约1.67万字 16页立即下载

【《变革型领导对企业创新绩效的影响研究国内外文献综述》4900字】 .docx 1 变革型领导对企业创新绩效的影响研究国内外文献综述 目录 (一)变革型领导的研究概述 1 1.变革型领导的概念 1 2.变革型领导的维度 2 (二)创新绩效的研究概述 2 1.创新绩效的定义 2 2.创新绩效的维度 3 (三)工作投入的研究概述 3 1.工作投入的概念 3 2.工作投入的维度 4 3.工作投入的测量 4 (四)文献评述 5 参考文献 5 (一)变革型领导的研究概述传统风格理论无法理性、全面地解释领导风格的合理性和有效性(冯彩玲，张丽华时勘，2014),因此学者们转变了研究思路，从领导素质、领导与下属之间的关系等方面对领导风格进行分类研究。 1.变革型领导的概念变革型领导一

2025-05-28 约6.57千字 11页立即下载

【《变革型领导对企业创新绩效的影响研究国内外文献综述》4900字】 .pdf 变革型领导对企业创新绩效的影响研究国内外文献综述 目录 (-)变革型领导的研究概述1 1.变革型领导的概念1 2.变革型领导的维度2 (-)创新绩效的研究概述2 1.创新绩效的定义2 2.创新绩效的维度3 (三)工作投入的研究概述3 1.工作投入的概念3 2.工作投入的维度4 3.工作投入的量4 (四)文献评述5 参考文献5 (-)变革型领导的研究概述传统风格理论无法理性、全面地解释领导风格的合理性和有效性(冯彩玲, 张丽华时勘，2014),因此学者们转变了研究思路，从领导素质、领导与下属之间的关系等方面对领导风格进行分类研究。 1.变革型领导的概念变革型领导一词源自于西方，最开始是由D

2025-05-26 约7.18千字 6页立即下载

【谦卑型领导对员工创新行为的影响机制研究—员工心理资本的中介作用11000字】.docx PAGE2 PAGE2 谦卑型领导对员工创新行为的影响机制研究—员工心理资本的中介作用目录 TOC\o1-2\h\u20889摘要 -1- 225621.引言 -1- 83972研究意义 -2- 62473.理论基础与研究假设 -3- 188063.1社会信息加工理论 -3- 22103.2假设的推导 -3- 179934.研究方法 -1- 13454.1样本与程序 -1- 256644.2测量工具 -1- 103625.数据分析与结果 -1- 228735.1验证

2025-03-24 约1.71万字 24页立即下载

【夜间场景的感官体验对旅游消费行为的影响机制研究国内外文献综述5300字】.doc 夜间场景的感官体验对旅游消费行为的影响机制研究的国内外文献综述 目录 TOC\o1-2\h\u258271国外相关研究 1 13091（1）旅游体验相关研究 1 19461（2）顾客感知价值基础理论 2 29034（3）旅游体验质量相关研究 2 762国内相关研究 2 10466（1）旅游体验相关研究 2 30752（2）旅游体验情境构建相关研究 3 5461（3）旅游情境影响因素相关研究 3 11035（4）地区旅游开发策略相关研究 4 140863研究评述 5 11074参考文献 5 1国外相关

2025-01-14 约7.25千字 8页立即下载

2025《变革型领导对企业创新绩效的影响探究国内外文献综述》4900字.docx PAGE PAGE18 变革型领导对企业创新绩效的影响研究国内外文献综述 目录 TOC\o1-3\h\u 26363（一）变革型领导的研究概述 1 222771.变革型领导的概念 1 125362.变革型领导的维度 2 9118（二）创新绩效的研究概述 2 36101.创新绩效的定义 2 316242.创新绩效的维度 3 4105（三）工作投入的研究概述 3 209521.工作投入的概念 3 34272.工作投入的维度 4 69263.工作投入的测量 4 10139（四）文献评述 5 15861参考文献 5 变革型领导的研究概述传统风格理论无法理性、全面地解释领导风格的合理性和有效性ADDI

2025-05-21 约1.21万字 6页立即下载

《新时代知识性员工激励机制研究国内外【文献综述】》.docx PAGE 1- 《新时代知识性员工激励机制研究国内外【文献综述】》第一章国外知识性员工激励机制研究综述 (1)国外对知识性员工激励机制的研究起步较早，主要集中在20世纪90年代。根据一项对全球500强企业的调查数据显示，超过80%的企业认为知识性员工的激励对于提升企业竞争力至关重要。例如，硅谷的科技公司如谷歌和苹果，通过提供具有竞争力的薪酬、股权激励和灵活的工作环境来吸引和留住顶尖人才。谷歌的“20%时间”政策允许员工将20%的工作时间用于个人感兴趣的项目，这一举措极大地激发了员工的创新热情，并催生了诸如Gmail等成功的产品。 (2)国外学者在知识性员工激励机制的研究中，强调了个体差异、组

2025-03-19 约2.11千字 4页立即下载

《新时代知识性员工激励机制研究国内外【文献综述】》.docx PAGE 1- 《新时代知识性员工激励机制研究国内外【文献综述】》一、引言在当今知识经济时代，知识性员工已成为企业发展的核心动力。随着全球化和信息技术的迅猛发展，企业对知识性员工的需求日益增长，他们不仅是企业创新和竞争力的源泉，更是企业可持续发展的关键。根据《全球人才趋势报告》显示，2019年全球范围内，知识性员工的比例已达到总劳动力的60%，而在一些技术领先的国家，这一比例甚至超过了70%。这一数据充分说明了知识性员工在现代社会中的重要性。然而，知识性员工具有独特的职业特征，如高学历、高技能、创新能力强等，这使得他们在激励方面具有更高的需求。据《中国人力资源发展报告》指出，知识性员工对

2025-03-20 约2.73千字 5页立即下载

《混合式教学模式对学习行为的影响研究国内外文献综述》4500字.docx 混合式教学模式对学习行为的影响研究国内外文献综述 目录 TOC\o1-2\h\u14807混合式教学模式对学习行为的影响研究国内外文献综述 1 166431.混合式教学模式 1 8278(1)国外有关混合式教学模式的相关研究 1 3653(2)国内有关混合式教学模式的相关研究 3 85592.学习行为 3 3837(1)国外有关学习行为的研究 3 22367（2）国内有关学习行为的研究 5 1.混合式教学模式 (1)国外有关混合式教学模式的相关研究混合式教学的概念从20世纪90年代发展到今天，经历了三个阶段：“技术应用阶段（90年代末—2006年）”、“技术整合阶段（2007年—2013年）

2025-03-09 约1.13万字 7页立即下载

2025【网络营销对消费者行为的影响研究国内外文献综述3400字】.doc 网络营销对消费者行为的影响研究国内外文献综述 1.1消费者行为基于网络环境而产生的变化在移动网络时代的大背景下，消费者的心理与行为由于消费与交流载体的剧烈变化而不可避免地产生变化，诸如追求个性、注重品牌但忠诚度低、主动性增强、重视线上口碑、易受诱导等（蒋云波，2018；宋琳，2020）[1,2]。同时，消费者也存在前所未有的不安全感受：赵丽娜（2018）指出，网络营销商家相比线下商家更难取得顾客的信任。消费者在线下门店所能感受到的店铺装潢、服务质量与产品特色等特征能够在相当大的程度上帮助其进行判断，进而促进消费者的购买行为。而通过网络进行购物时，消费者所能感受到的信息相比线下大大缺失了。这些

2025-04-22 约4.74千字 5页立即下载

2025《长期护理保险影响因素及作用机制研究的国内外文献综述》2000字.docx 长期护理保险影响因素及作用机制研究的国内外文献综述 国内外研究现状分析长期护理保险制度试点是我国构建全国性长期护理和基本保险制度的重要内容。目前，国内外已有大量学者对长期护理保险研究的试点政策、试点成效、改进路径等进行了阐述，本文将从宏观和微观两个层面对现有文献进行梳理。从宏观层面来看，现有文献主要利用比较分析和案例研究等方式对试点地区的长期护理保险政策内容进行具体分析。比较研究的视角包括参保对象、基金筹集、服务内容、待遇给付、保障和运行特点等方面(刘文、王若颖，2020；张盈华，2020)；从微观层面来看，学者们对山东、上海、河北试点长期护理保险制度的成效进行概括总结，从微观层面考察社会

2025-05-24 约2.6千字 3页立即下载

【员工薪酬管理研究国内外文献综述2000字】.docx PAGE 1- 【员工薪酬管理研究国内外文献综述2000字】第一章国外员工薪酬管理研究概述第一章国外员工薪酬管理研究概述 (1)国外员工薪酬管理研究起源于20世纪初，随着经济的发展和社会的变迁，薪酬管理逐渐成为人力资源管理领域的重要组成部分。在西方国家，薪酬管理研究经历了从薪酬水平研究到薪酬结构研究，再到薪酬策略研究的演变过程。据国际薪酬协会（WorldatWork）的数据显示，2019年全球范围内的薪酬支出平均占企业总成本的25%至30%，其中美国企业的薪酬支出占比更高，达到35%。以美国为例，根据美国劳工统计局（BureauofLaborStatistics）的统计，2018年美国私营

2025-03-20 约3.04千字 6页立即下载

【员工敬业度问题研究的国内外文献综述5500字】.docx 员工敬业度问题研究的国内外文献综述 1国内外研究现状西方国家早期的敬业观念则是与宗教信仰密切相关的。Webber（1904）认为，西方国家早期的敬业精神是一种与宗教信仰密切相关的天职的观念，爱岗敬业是人们服从上帝意志的一种表现[4]。Robbins（1937）也认为敬业精神本质上是一种宗教信仰，美国新教宣扬“敬业精神是人们的天职”的伦理观念，这成为美国经济蓬勃发展的精神动力。[5] 国内许多当代学者对现代意义上的“敬业度”的内涵进行了深入的探讨。朱贻庭（2002）在《伦理学大辞典》中将“敬业”定义为：对职业本身的专注和追求卓越的精神，表现为在工作中忠于职守、勤奋刻苦、忘我投入等。刘雪梅（2

2024-12-20 约8.23千字 8页立即下载

《员工培训研究的国内外文献综述》2400字.docx 员工培训研究的国内外文献综述 1.1国外文献综述 1911年，科学管理之父泰勒通过对工人培训的研究，发现每个工人都有自己的特性，通过分析他们的能力，可以发现推动他们发展的内在可能性，然后加以系统的训练，他们的劳动效率得到很大的提高。舒尔茨于1960年在他的《人力资本投资》中阐明：提高人的知识和技能对经济发展的影响堪比甚至强于增加土地及资本的占有量[1]。加里·贝克尔于1987年在其《人力资本》的论述中表达了这样的观点:人力资本的不断创新是经济发展、生产效率提高的重要影响因素之一，工人在工作过程中，不断的吸收新的技术就意味着人力成本存量的增加,而如果再加上员工培训，人力资本的存量将提升更多[2]

2025-06-08 约3.07千字 3页立即下载