国企用工合同范本.docx
国企用工合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为：________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。
2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方按照国家规定支付加班费。
3.乙方在法定休假日安排工作的，甲方按照不低于工资的300%支付加班费。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方严重违反甲方的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）乙方被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按照国家规定提供劳动安全卫生条件的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
七、争议解决
1.双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
2.争议解决期间，本合同继续履行。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
3.本合同附件如下：
（1）甲方提供的岗位说明书；
（2）甲乙双方约定的其他事项。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方服务提供方）：
名称：____________________
法定代表人：____________________
住所地：____________________
鉴于甲方需要专业的第三方服务以提升工作效能，丙方同意提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜及丙方提供的服务，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过____年。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容为：________。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3.丙方提供以下服务：____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。
2.乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
3.丙