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苍南职业中专学校班主任月工作考核细则 （2010年1月教代会通过） 一、考勤分 1、课间操 按时到场，帮助学生整队并督促学生认真做操，每次得3分，课间操迟到或早退均不得分。 2、班会课 有计划、有针对性、按时、认真完成每周班会课（政教处专题教育或班级自行安排主题），要求有教案、有记录，班主任每本周三前上交。（10分/次，迟到、早退5分钟减半，10分钟不记分，有上班会课，教案不及时上交扣2.5分，没交扣5分。） 3、班主任会议 每次得5分，每迟到或早退一次扣2分，每旷会一次倒扣5分。 4、学生集会与活动 要求班主任到会的集会与活动，每次得4分，如迟到或早退每次扣1分，每缺一次倒扣3分。 5、《自我教育手册》点评 每月至少一次，按点评质量分三等，A等5分，B等4分、C等3分、D等≤2次扣2分。 二、考绩分 1、每月准时出一次黑板报。（一次得10分，每缺一次倒扣5分）评比三等加2分，二等加3分，一等加4分。 2、每月教室、寝室无公物损坏情况。（一等5分，二等4分，三等3分） 3、班容整洁、布置合理、每天卫生打扫及时，每月组织一次大扫除（具体时间以政教处的通知检查为准），卫生保持工作好。（10分/次，每缺一次倒扣5分，卫生检查评比为三等加2分，二等加3分，一等加4分） 4、组织指导学生做好班级考勤工作，考勤准确、及时，按时上报考勤统计表《班务日记》。（得5分）出现不及时上报，没报、虚报、瞒报酌情扣分。 5、制定本班有整套德育分考核实施办法，每周做好学生表现记录并予在教室内以公布学生德育量分表（上交政教处一份，每周一前上交上周量分表）。（得5分）否则，酌情扣分。 6、一月内无发现学生吸烟、打架、赌博、无故不就寝情况等严重违纪现象加20分（发现1次扣2分，其中如发生打架1次扣5分，一般违纪每4次扣1分。如仪表、没胸卡、迟到等日常行规。） 7、寝室被评为月份星级寝室，五星寝室加5分，四星寝室加4分，被评为卫生纪律后进寝室，每室每次扣2分。（合班寝室按人数比例加减分） 8、要求班主任每周至少一次到寝室指导住校生，每次加1分，一个月封顶5分。 9、组织学生参加校级各类比赛，并获奖加3——10分，校一等加5分，二等加4分，三等加3分，集体获奖加倍计算，比赛活动无故不参加一次扣5分。 三、奖惩分 1、学校布置的临时性工作，班主任能积极参与并出色完成每次酌情加10分（包括值周执勤班、值周劳动班）。没有完成扣10分。 2、当月七项竞赛在本年段本组排名，一等奖50分，二等奖40分，三等奖30分，一等占20%，二等占20%，三等30%，其余不奖励。 四、学期考核分：（共三项即月份工作考核的考勤项、考绩项、奖励项） 以一学期每个月工作考核分累计为班主任的本学期工作考核分。在学期考核分基础上再进行加减分，得出本学期考核总分。加减分项目如下： 1、学生评价班主任10分。学生评分在前20%者得10分，每降2名次减1分。 2、学生操行评语（及时上交、书写认真、突出个性）得10分。否则扣10分。 3、学籍填写及时、认真，得10分。未及时完成扣10分。 4、家长会：20分。 5、班主任技能比赛、德育论文获奖加分。 国家一等（3.5分） 二等（2.5分） 三等（2.0分） 省一等（2.5分） 二等（2.0分） 三等（1.5分） 市一等（2.0分） 二等（1.5分） 三等（1.0分） 县一等（1.5分） 二等（1.0分） 三等（0.5分） 发表同相关级别的二等奖 五、学期奖励办法 1、学期考核按年级段进行排名，第一名奖600元，第二名奖500元，第三名以后奖400元，考核列在50%之后者不奖。 2、被评为校文明班级的奖励100元，归入班费。（以上的非同类可以累加计算。） 3、每学年组织优秀班主任外出培训、考察一次。 4、第二学期初学生人数与上学期初学生数对比没有流生，奖700元，流生率在10%以内奖300元。 六、说明 1、完成学校布置任务，班级稳定，没有重大恶性事件，加工作基数30分。 2、以各年段入学平均分最高的班级为基数48分，其他班级参照该班，平均分每下降10分，加3分。 3、人数超过48人的班级，每超一人加0.5分，每少一个减0.5分。以40人为底线。 4、男生数大于30人的班级，每超过1个男生加1分。 5、1分暂定2元。 6、月份考核，当月发放。 本方案自颁布之日开始实施，最终解释权归校长室。 ? ? ? ? ? 苍南县职业中专学校 二O一O年一月十二日 大湾中学班主任量化考核细则 ? 为了加强班级管理，学校对班主任工作实行量化考核，班主任基础津贴50元，工作考核奖金内宿班人均200元，外宿班人均100元。以上津贴按月计发。其中班主任个人考核奖金=级班主任总量化津贴÷班主任量化的总得分×班主任个人考核得分。班主任个