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实行工时制度劳动合同7篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位工作，并按照甲方的要求完成相应的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。如甲方因经营需要调整工作地点的，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间制度：乙方实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方因生产经营需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.休息休假：乙方享有法定的休息休假权利。甲方应按照国家的规定保证乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。甲方根据经营情况、乙方岗位变动以及工作表现等因素，调整乙方的工资水平。

2.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设备，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。因乙方违章操作造成的安全事故，由乙方承担相应责任。

六、保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享受法定的社会保险待遇以及公司规定的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的劳动纪律和规章制度。对于违反规定的乙方，甲方可以根据规定处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

3.劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同自然终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度/综合计算工时工作制度/不定时工作制度。乙方所在岗位实行____工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方因个人原因需要加班的，应向甲方提出书面申请，经甲方批准同意后方可加班。加班补贴按照甲方规定执行。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为________元或按甲方相关规定执行。乙方在试用期间的工资不得低于甲方规定的最低工资标准。

2.甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方发生工伤的，应依法享受工伤保险待遇。社会保险费标准及缴费办法按国家或地方有关规定执行。法律法规另有规定的，从其规定。甲乙双方另有约定的，从其约定。

五、劳动保护及劳动条件

篇3

甲方（用人单位）：___________

单位性质：___________

法定代表人或主要负责人：___________

乙方（劳动者）：___________

户籍所在地：___________

现居住地：