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工时制度劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年____月___日

2.合同生效日期：_______年____月___日

3.合同结束日期：_______年____月___日

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事_________________________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方所在的岗位实行以下工时制度：

（在此选择适用的工时制度，如标准工时制、综合计算工时工作制或不定时工作制，并明确工作时间安排）

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

3.加班与调休：若因工作需要加班，甲乙双方应明确加班工资及调休等相关事宜。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据乙方的岗位变动、工作表现及公司效益，可调整乙方的工资。

3.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生环境。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按操作规范进行工作。

3.甲方应提供必要的劳动保护用品。

4.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥。

六、保险与福利

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.其他保险和福利事项，按照公司相关规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵守劳动合同的变更、解除和终止的程序。

2.在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.其他关于合同变更、解除和终止的情形，按照法律法规和公司规定执行。

八、违约责任

1.若甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算方式和标准按照公司相关规定执行。

九、其他约定事项

（在此填写其他需要约定的内容）

十、争议解决方式

本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果仍不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_____________________身份证号：_____________________________

联系电话：_____________________________联系电话：_____________________________

日期：_______年____月___日日期：_______年____月___日（以下空白留作合同附件使用）

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。工作地点在_______________。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

三、工作时间和