非全日制用工协议.docx

非全日制用工协议

甲方（用人单位）：

单位名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供非全日制用工服务事宜达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，在______岗位从事______工作。具体工作职责和任务由甲方根据经营管理需要合理安排和调整。

2.工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为______，具体工作时间安排为每周工作______天，每天工作______小时。乙方工作时间累计每周不超过二十四小时。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息权利。乙方在甲方工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

三、劳动报酬

1.工资标准：乙方的小时工资标准为______元。甲方应按照乙方实际工作时间支付劳动报酬，工资结算支付周期最长不得超过十五日。

2.支付方式：甲方以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.其他费用：甲方不承担乙方在工作期间的交通、食宿等费用，如乙方因工作需要产生的相关费用，按照甲方规定的标准报销。

四、社会保险

1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，按照国家和地方政府有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇。

2.乙方自行负责缴纳基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育，指导乙方正确使用劳动工具和设备，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方在工作期间应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致发生事故，乙方应承担相应的责任。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤制度、保密制度等。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露甲方秘密给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方在工作期间不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得利用甲方的资源为自己或他人谋取不正当利益。

七、协议的解除和终止

1.协议解除：

甲乙双方任何一方都可以随时通知对方解除本协议。

乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

2.协议终止：

本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自行终止。

乙方达到法定退休年龄或死亡的，本协议终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反劳动纪律或保密义务，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。

九、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规执行。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：______________________

签订日期：______年______月______日