营销人员自我管理-韩广付.ppt

培养自我管理的特质—做好并保持五点新员工入职培训诚实守信“诚实”不是“老实”，更不是“无能”，要知道欺骗带来的，只是对自己事业前途的阻碍听取不同的意见“听”首先是对他人的一种尊重，同时也可以帮助自己了解别人的思想，了解别人的需求，了解自己和别人的差异，当掌握了一切信息以后，我们所提出的意见就会站在一个新的起点上培养自我管理的特质—做好并保持五点新员工入职培训要让别人重视你，你就必须要学会重视别人。要学会记住别人的名字重视身边的每一个人从大局考虑，学会设身处地为他人着想，你就可以得到大家的信任有全局观，能为别人着想0102培养自我管理的特质—做好并保持五点新员工入职培训果断表达观点对工作所涉及的领域心里有底，表达态度要坚决平时说话总是模棱两可，明明是一个正确的意见，却让他人产生模糊的感觉，这也会让他人对我们的正确意见产生怀疑培养自我管理的特质—五点职业化要求新员工入职培训学会1—3分钟说清楚一件事分条陈述习惯用专业名词多用数字说话常用三段论主要内容新员工入职培训对营销的基本认知和自我定位如何培养自我管理的特质营销人自我管理的方式方法结束语营销人自我管理的方式方法新员工入职培训自我行为管理工作品质管理自我心态管理学会包装执行力的自我管理营销人自我管理的方式方法—引言新员工入职培训自我管理的过程是现代营销人应该面对的一个课题，某种程度上也是心志模式的一种自我调节，自我管理顾名思义又叫自律，也就是个人行为上的一种自我习惯的约束与管理，只有很好的管理自己，才能够有条不紊的工作，全身心的为了自己的明天而工作营销人自我管理的方式方法—自我心态管理新员工入职培训自信的力量自信可以帮助我们战胜自卑信心可以使我们消除恐惧自信是做营销的基础自信可以帮助我们克服困难营销人在拒绝当中成长起来营销人自我管理的方式方法—自我心态管理新员工入职培训如何建立和维持自信利用积极心理暗示建立自信用肯定的语气消除自卑感凡事要有最坏的打算逆境时主观压倒客观学会运用一些技巧挑选前面的位子坐正视别人加快走路的速度笑口常开不要给自己找理由相信你是独一无二的既然选择做一件事就一定要把事情做好营销人自我管理的方式方法—自我心态管理新员工入职培训营销人员的自信心不仅有助于自己在心理上应付销售工作时遇到的各种挫折及诱惑，也可在接触客户时，取得客户的信任我们有技术保障，我们营销人没有啥不自信的另一个角度看自信的问题营销人自我管理的方式方法—自我心态管理新员工入职培训坚毅的力量坚毅的精神产生的基础因素可以有效克服拒绝和挫折减少失败，提高成功率明确的目标愿望自励明确的计划合作精神习惯营销人自我管理的方式方法—自我心态管理新员工入职培训更有利于获得成功有志者事竟成，这是创新思维的根本创新的力量乐于接受各种创意要有实验精神主动前进，而不是被动后退发展创新思维的方法不断刷新自己的记录，这就是进取。定下目标后，就要抛开贪图享受或偷懒的心，向目标猛进不断进取学会积极的自我对话克服低潮营销人员的自我管理的方式方法——自我行为管理新员工入职培训做好几门功课有必要，一定要作。是自我管理的主要部分。自我行为管理，我之所以称之为功课，就是想让大家无条件的去做营销人自我管理的方式方法——自我行为管理新员工入职培训第一项自我管理的功课——学会做计划自己要作的计划（比如出差计划，业务计划等）如计划你的一天设置“定计划的时间”（早上或晚上）给你的时间一定的弹性给你的任务时间10－20％的缓冲每天从做一项主要工作开始每天至少完成一项主要工作每个时间段里做一件事情并把它做好营销人自我管理的方式方法——自我行为管理新员工入职培训第一项自我管理的功课——学会做计划公司要求作的计划计划不要流于形式。。。坚持做你就会尝到甜头记住一点：大多数工作压力甚至导致疾病并不是工作本身造成的，而是由于恐惧不知该做什么或担心未能做好这项工作营销人自我管理的方式方法——自我行为管理新员工入职培训”第二项自我管理的功课——学会记笔记不要因为经常出差就可以不动笔墨不看书记笔记可以丰富自已的营销资料，真正将所学的变成自己的不断记笔记可以敦促自己不断的思考、不断积累、不断提升笔记还有个人营销备忘录的功能营销人自我管理的方式方法——自我行为管理新员工入职培训第三项自我管理的功课——建个人营销资料库个人营销资料库，会给你的营销工作的带来很多的好处资料库包括：你所能收集的行业、企业的各种样本、手册、说明书、方案、其它相关营销摸版，企业行业简报，各种通讯