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XXXXX岗位说明书

基本信息

职位名称职位代码

隶属公司部门

职位类别□管理类□技术类□营销类□专业类

职位等级工作地点

汇报对象岗位编制

职位目标

岗位职责

沟通关系

内部协调

外部协调

KPI关键绩效指标

任职标准

教育水平

工作经验

知识技能

资格证书

计算机水平

胜任素质

职业发展

可晋升岗位可轮换岗位

岗位任职者签字:岗位任职者上级签字：:

人事经理岗位说明书

基本信息

职位名称人事经理职位代码

隶属公司三平创富集团总部部门行政人事中心

职位类别■管理类□技术类□营销类□专业类

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职位等级工作地点郑州

汇报对象行政人事总监岗位编制1人

职位目标

全面负责集团及下属各公司的人力资源工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、

岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理、社保福利管理、员工发展等方面进行全方位

的组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用。

岗位职责

1、协助行政人事总监执行实施公司人力资源战略；

2、根据公司运营情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲

等规章制度、实施细则和人力资源部的工作程序，并组织实施；

3、负责开发、引进各类人才，组织实施招聘、面试和人员甄选工作；

4、负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排员工各类培训工作；

5、负责公司绩效考核制度的推行和跟进工作；

6、负责员工薪酬管理工作，结合薪酬市场调查，提出薪酬调整方案；

7、负责社会保险的申报及办理工作，并做好相关政策的员工宣导和疑问解答；

8、负责人事管理信息系统的建立和完善，为公司人事管理决策提供依据；

9、负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，发现问题及时解决并做好预防工作；

10、