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人力资源部培训和绩效职位说明书
一、?? 基本资料
职位名称
所属单位
所属部门
直接上级
管辖人数
分 析 人
分析日期
审 核 人
批 准 人
二、?? 工作内容
1、工作概要
2、工作职责
工作内容：
3、工作关系：
直接下属
直接上级
可直接升迁
的职位
可相互转换
的职位
三、?? 任职资格：
教育背景
培训经历
经验
技能
一
般
能
力
项 目
领导能力
激励能力
计划能力
人际关系
协调能力
实施能力
信息能力
冲突管理
组织人事
指导能力
沟通能力
需求程度
（满分为5）
4
5
4
5
5
5
4
4
5
4
5
个性特征
体能要求
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班
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