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职场新人的人际关系如何处理 遇到坏脾气、小心眼的同事、不要对他太在意、最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷 静、因为对方若能处理好自己的情绪、也不会丢出赤裸裸的愤怒和怨气。 初次遇到坏性格的同事： 不得不承认、 有的同事的确可能因为性格的原因让你不舒服、 但是只要不会在你的工作中对 你落井下石、 他们都是你的普通同事而已、 而不是你的敌人。 采取正确的态度面对他们的坏 性格是很有必要的。 遇到坏脾气、小心眼的同事、不要对他太在意、最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静 . 遇到性格懦弱、常常愁眉不展的同事、你可以用良好的工作态度来影响他。 初次见客户： 要见客户、在家中、对着镜子说一万遍 我不害怕、我很自信 是不管用的、不如多参加几次 与客户的应酬、努力克服自己心中的畏惧感、也就好了 . 最不可取的就是因为害怕而逃避 这样的应酬 . 对此、你需要事先做好准备、并且随机应变。 初次被同事排挤： 有句话叫 不招人妒是庸才 、你刚刚到一家公司上班、就有着令人羡慕的优越条件、包括高 学历、有背景、相貌出众、这些都有可能让同事妒忌 . 还有、升职、加薪、条件改善甚至 领导一句口头表扬都是同事们想获得的奖励、争夺也在所难免、虽然大家非常努力地工作、 但彼此心照不宣、谁都想获得一种优先奖励权 . 对于同事的心情你也应该理解、想想看、 谁的周围有一个如此完美的人、也会产生一些心理上的不舒服和距离感 . 对此、你要适时 示弱、并培养自己的聊天魅力。 初次与同事结怨： 与同事意见不合、 一定不要发狠要 压他一头 . 有时候、仅仅是意见不合完全没有必要争吵、 职场新人的人际关系如何处理 不要非占上风不可 . 实际上、争吵中没有胜利者 . 即使你滔滔不绝、口头胜了、但与此同 时、你也树立了一个对你心怀怨恨的敌人 . 所以、抨击他人只是出于证实自己的能力、但 收获的却往往是冲突和敌意 . 让人三分不为懦、愿意承认对方的长处、将为你赢得一个朋 友。 初次遭遇谣言： 谣言就像职场上的一大杀手、 要引起足够的重视、 有多少人一不小心、 就因谣言陷入万劫不 复的境地、 当然、这也可能与此人平时的行为有关、给了别人捕风捉影的机会、当同事们对 某人颇有微词的时候、谣言一出来、大家都是 宁可信其有、不可信其无 了 . 你要建立好 人缘、用强大的群众基础抵抗少数破坏分子；并且谨言慎行、不给谣言滋生创造温床。 初次坐老板的 冷板凳 ： 是谁把你推到了冷板凳上？你的回答一定不要是老板、领导、同事、或者任何其他人 . 有 一句话叫先做人、 后做事 . 不同的人面对不同的事、 处理方法是不同的 . 一个能力强的人、 就在于任何事情都不会成为他发展的桎梏、他有能力翻转局势 . 什么原因让你把一件事情 做糟糕了？只有你自己知道答案 . 多想想做这件事情时别人的感受、尤其是为何你的行为 伤害到别人的利益、既然坐上了 冷板凳 、就要 冷静思考 。