某大型电子公司制造部设备工程师职位说明书.doc

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 Equipment Engineer 部门 Manufacture Department 直线汇报职位 Engineer Supervisor 职位编号 （HR填写） 描述 审核 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 （职位存在的理由，限制条件和目标） 为了在最有效，安全的的状态下保质保量的完成生产计划，在公司政策和标准作业的指导下，组织监督设备团队，维持设备良好的运行状态和设备利用率 主要职责与衡量标准 安全: 为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导OTL消除产线设备工装安全隐患保证设备的正常运行 安全事故数 TPM 为 保证设备有效运行, 设备维护体系的指导下,执行维护保养 为保证按时供货,在公司的质量/设备维护体系的指导下,协调OTL并解决突发事件，满足供货需求 公司设备故障停机时间指标 质量： 为实现公司PPM指标的完成，在现有公司质量体系规范和现有工艺生产条件下，实施分层审核等产线检查，培训OTL人员，落实设备维护保养情况，并不断改进现有生产工艺流程，以保证产品质量 公司PM按时完成率指标 TQCM: 为保证部门的降本目标,在公司质量体系的规范，通过简化制造工艺,优化设备利用率等手段来降低制造成本 操作性、有效性 合理化建议 为保证部门的合理化建议保质保量的完成，参与/协助OTL落实合理化建议的完成 合理化建议 优化内部流程: 为确保公司承接的新产品顺利投产，协助本部门新品团队完成工艺开发流程，对新设备进行验收并制定操作规程及保养手则，并在量产后不断改进生产设备/工艺以提高生产和劳动效率。 操作性、有效性 工作关系 对内 上游 工程主管，及其他各团队/部门主管， 下游 设备/工艺/新品团队助理工程师，技术员，OTL部门，及运作部其他各相关部门非专业员工 对外 上游 下游 权限 费用审批 （有或无选择后说明） 合同签定 有 建议OTL员工是否续约 对本部门员工有管理权 有对非专业员工奖惩建议权 保密要求 1. 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 按需要翻班 其他 最低任职要求 学历 大专 专业背景 机电类相关专业 语言要求 英语熟练 工作经验 2年以上 资质要求 基本能力 1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12 其他要求 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________________________________________________________________ 描述人签名：_________________________ 日期：______________________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 不属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 属于特殊工序岗位 FORMCHECKBOX 不属于特殊工序岗位 签名：_________________________ 日期：__________