某大型电子公司制造部测试工程师职位说明书.doc

职 位 说 明 书 审 批 表 职 位 说 明 书 审 批 表 PAGE 1 基本信息 职位名称 Testing Engineer 部门 Manufacture Department 直线汇报职位 Engineer Supervisor 职位编号 （HR填写） 描述 审核 批准/ 发布 （HR填写） 生效日期 （HR填写） 版本 （HR填写） 工作概要 （职位存在的理由，限制条件和目标） 为了在最有效，安全的的状态下保质保量的完成生产计划，在公司政策和标准作业的指导下，组织监督测试团队，维持测试系统良好的运行状态 主要职责与衡量标准 安全: 为确保生产的安全目标,在公司安全规范和设备安全规范指导下,监督指导OTL消除产线测试系统安全隐患保证设备的正常运行 安全事故数 理解输入、建立方案： 消化ES文件、理解测试要求，制定测试方案协助进行测试系统的搭建和安装以满足生产计划的需求 操作性、有效性/合理性 系统搭建： 对测试系统进行验收，制定测试操作规范，协助进行测试系统的调试和维护，制定维护保养计划满足生产需求， 操作性、有效性 过程质量保证、培训员工： 在现有公司质量体系规范和现有工艺生产条件下，实施分层审核等产线检查，培训OTL人员，落实仪器维护保养情况，并不断改进现有生产测试方法，负责测试系统的故障分析和应急处理。 负责测试数据的分析处理，以保证产品质量 停机时间 降本增效： 为保证部门的降本目标,在公司质量体系的规范，通过简化测试系统,优化配套的测试方式等手段来降低制造成本 操作性、有效性 仪器管理与维修： 对新设备验收并进行建档管理并制定操作规程及保养手则，对一些基本仪器能自行维修， 设备台帐准确性 优化内部流程: 为确保公司承接的新产品顺利投产，协助本部门新品团队完成仪器准备，并在量产后不断改进生产测试设备/工艺以提高生产和劳动效率。 操作性、有效性 工作关系 对内 上游 工程主管，及其他各团队/部门主管， 下游 测试技术员，OTL部门，及运作部其他各相关部门非专业员工 对外 上游 下游 供应商 权限 费用审批 （有或无选择后说明） 合同签定 有 对本部门员工有管理权 保密要求 1. 2. 工作环境 涉及有毒有害因素 HR确认 翻班 按需要翻班 其他 最低任职要求 学历 中专 专业背景 无限电类或计算机应用类相关专业 语言要求 英语熟练 工作经验 2年以上 资质要求 基本能力 1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，11，12 其他要求 具有编程基础 部门确认 调整类别： FORMCHECKBOX 新增 FORMCHECKBOX 变更 FORMCHECKBOX 注销 调整理由： FORMCHECKBOX 组织机构调整 FORMCHECKBOX 职能职责调整 FORMCHECKBOX 原职位描述超过二年，更新 FORMCHECKBOX 其他____________计量、检定职业资格证或相关的计量证件____________________ 描述人签名：_________________________ 日期：______________________ 审核人签名：_________________________ 日期：______________________ 人力资源部意见 同意发布。 部经理签名：_________________________ 日期：______________________ 上岗资质要求确定 人力资源部 FORMCHECKBOX 属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要安全岗位 FORMCHECKBOX 属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 不属于重要环境岗位 FORMCHECKBOX 需要特种作业操作证 FORMCHECKBOX 不需要特种作业操作证 签名：_________________________ 日期：______________________ 质量部 FORMCHECKBOX 属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 不属于质量验证岗位 FORMCHECKBOX 属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 不属于外观要求岗位 FORMCHECKBOX 属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 不属于存档责任岗位 FORMCHECKBOX 属于特殊工序岗位 FORMCHECKBOX 不属于特殊工序岗位 签名：_________________________ 日期：_______