大学生就业现状及对策建议（2022年-2023年.pdf

2022年-2023年最新 大学生就业现状及对策建议 一、浙江大学生就业的现状 1.近年来大学生总体就业局势基本保持稳定 近年来， 面对日益严峻的大学生就业形势， 浙江省各级党委和政府高度重视， 社会各界 密切配合，大学生积极转变就业观念，使得浙江省的大学生就业形势基本保持稳定。 2008 年，浙江省 20-24 岁的青年大学生的失业率为 6.3 ％，与近几年的水平基本保持一致。据教 育部门统计， 2008 年浙江省普通高校毕业生初次就业率为 93.2 ％，比上年增加 0.8 个百分点， 比全国平均水平高 23 个百分点（见表 1）。虽然这两组数据的统计对象、口径、时点和调 查方式等均不相同， 但数据反映的情况和趋势却基本一致， 充分体现了近年来浙江省总体稳 定的大学生就业局势。 2. 促进大学生就业的政策效果初步显现 为了积极应对金融危机对大学生就业的影响， 去年以来， 中央和各级地方政府出台了一 系列促进大学生就业的政策， 并且政策力度空前。 在这些优惠政策的激励下， 就业形势紧张 的格局得到了不同程度的缓解。 据教育部门统计， 截至 2009 年 6 月 20 日，浙江省高校毕业 生签约率为 68.1 ％，比去年同期提高了 6.0 个百分点，其中，本科生、专科生和高职生的签 约率分别提高了 6.5、8.7 、2.3 个百分点。 3. 理想与现实的落差仍是大学生就业难的主要表现 虽然当前大多数高校毕业生感觉就业难度加大，但浙江的大学生就业机会仍然比较多。 从浙江的实际情况来看， “大学生就业难” 主要还是表现在大学生就业期望值与现实之间的 差距，在就业中普遍存在“找份工作不难，但找份理想的工作很难”的现象。 但是，随着大学生的就业逐步从“精英化”走向“大众化”，近年来新毕业生的实际就 业情况，与大学生的就业愿望，以及历届大学生的就业情况均存在较大的落差。 2008 年， 浙江省 20-24 岁的新大学毕业生中，有超过六成的大学生进入民营企业工作，占了 63.0 ％， 其中，个私经济就占 53.2 ％，而备受大学生青睐的机关事业单位、国企和外企分别只占 20.2 ％、 11.9 ％和 4.9 ％，与大学生的期望有较大差距。与历届大学生相比，尤其是与 2001 年以前毕业的大学生相比，新大学生在机关事业单位工作的下降了 28.3 个百分点，而在民 营企业工作的提高了 29.8 个百分点，当前大学生就业现状与他们的师兄师姐们存在着十分 显著的差别。 从大学生的就业地域来看，也离大学生们的期望有不少距离。只有 34.9 ％的新大学生 能够留在杭州、 宁波这两个大城市的城区工作， 到温州等 9 个设区市的城区及义乌市这些中 等城市工作的占 23.9 ％，41.2 ％的大学生需要到基层县（市）工作。大学生求职过程中理想 与现实的落差，已成为大学生就业难的主要体现。 二、浙江的大学生就业呈现三大趋势 面对严峻的就业形势， 大学生就业出现了民营经济就业、 自主创业和基层就业等三大趋 势。 1. 民营经济对大学生就业的贡献呈现“一枝独秀”态势 浙江民营经济的快速发展， 吸引了一大批高校毕业生到民营企业工作。 近年来， 在机关 事业、 国企和外商投资企业等经济类型吸纳大学生就业逐步趋缓的情况下， 民营经济不但吸 纳大学生就业的能力强、 比重大， 并且逐年稳步提升， 对大学生就业的贡献呈现 “一枝独秀” 的发展态势