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人力资源四级薪酬管理.pptx

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REPORTCATALOGDATEANALYSISSUMMARYRESUME人力资源四级薪酬管理演讲人：日期：

目录CONTENTSREPORT薪酬管理概述薪酬体系设计薪酬计算与发放薪酬调整与优化薪酬管理与员工激励薪酬管理的法律法规与合规性

01薪酬管理概述REPORT

定义薪酬管理是指企业根据员工所提供的服务确定其应得薪酬总额，并进行合理分配和调整的过程。重要性薪酬管理是激发员工工作积极性、提高员工绩效和忠诚度的重要手段，也是企业吸引和留住人才的关键因素。薪酬管理的定义与重要性

公平性、竞争性、激励性、经济性、合法性。原则吸引和留住人才，提高员工满意度和忠诚度，提升企业绩效和竞争力，实现企业

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