文档详情

工段员工绩效考核管理办法.Doc

发布：2025-03-29约3.38千字共8页下载文档
文本预览下载声明

PAGE

—PAGE3—

精尾工段员工绩效管理办法

第一章总则

第一条为落实公司绩效管理工作，加强精尾工段员工绩效考评，客观、公正、科学地评价并持续改进员工的绩效，充分调动员工的积极性和创造性，实现工段的和谐稳定发展，现结合我段实际情况，制定本办法。

第二条员工绩效考评管理的原则：

（一）坚持以矿山发展战略为导向的原则；

（二）坚持定性考评与定量考评相结合的原则；

（三）坚持公开、公平、公正的原则；

（四）坚持持续沟通、持续改进的原则；

（五）坚持鼓励挑战和价值创造的原则。

第三条适用范围

本办法适用于与矿签订劳动合同的在岗的精尾工段班组长、一般技术人员、生产操作人员

显示全部
相似文档