办公室文员劳务合同.docx

办公室文员劳务合同

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的权益和义务，本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.合同有效期：自____年__月__日起至__年__月__日止。合同期满后，经双方同意，可以续签。

2.试用期限：双方在签订本合同时，乙方须向甲方提供真实的身份证资料，作为劳动合同的附件。试用期限为三个月，试用期包括在合同期内。

第二条工作内容及地点

1.乙方同意在甲方公司担任办公室文员职务，负责公司文件的起草、传阅、下发，公司文件、档案、资料的分类、整理、归档，员工考勤表、工资表的制作，电话接转、传真收发，复印、打印、办公软件的维护及卫生、办公设施、设备的管理和使用等。

2.乙方应遵守甲方规定的劳动纪律和各项规章制度，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

3.甲方因工作需要，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整工资标准。

4.乙方的工作地点为____________________（具体部门）。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时制（不定时工作制），即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位执行以年为周期综合计算工作时间。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等休息时间。

第四条劳动报酬及社会保险

1.甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：________元/月（学历、绩效、职称、岗位等调整时，按调整后的标准执行）。

2.甲方支付乙方的各项薪酬包括工资、各种补贴、福利、保险等所有费用。

3.乙方个人所得税由甲方代扣代缴。

4.甲方根据公司的效益状况及乙方的表现和业绩可能不定期调整乙方的薪酬水平。

5.乙方享受公司规定的养老统筹、医疗保险等福利待遇。养老统筹、医疗保险费用由甲方按公司政策规定缴纳，个人部分由甲方按月从工资中代扣代缴。

6.乙方必须参加工伤保险，费用由甲方承担。乙方因工受伤时，其工伤待遇按照国家有关法律、法规和政策规定执行。

7.若因乙方过失或失职行为给公司利益带来损失时，公司视情况轻重有权对乙方进行罚款或解除合同等处理。

第五条保密条款

乙方不得泄露在甲方任职期间所获知的有关资料和信息（包括非公开的财务状况、业务机密等信息）。乙方应遵守保密规定，对违反保密规定的行为所造成的后果负责。

第六条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的正常管理，自觉做到不打架斗殴、不偷窃公司财物、不参与非法活动。如违反劳动纪律给公司造成经济损失的，公司有权追究其经济责任。

第七条劳动合同的变更和解除

1.经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。如一方违反合同约定给对方造成损失的，应根据其后果和责任大小承担赔偿责任。

2.劳动合同的解除方式应遵循国家法律、法规的规定。任何一方欲变更、解除本合同，均应提前天以书面形式通知对方，在双方协商一致的基础上办理解除劳动合同的手续。如一方违反劳动合同约定或国家法律、法规规定，另一方有权解除劳动合同，被解除方有权按国家有关规定要求经济补偿金和其他方面的补偿。

3.在本合同的履行过程中，如遇国家法律、法规和政策变更或调整，本合同相应地变更或解除。

4.本合同期满即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。如果双方同意续订劳动合同，应在本合同期满前日内双方重新订立新的劳动合同；如果一方未通知另一方续订劳动合同又超过一个月的，另一方可以要求支付双倍工资并终止劳动关系；如双方就续订的劳动合同不能达成一致意见或原劳动合同约定的终止条件出现时，原劳动合同自行终止。

5.如因不可抗力致使本合同不能继续履行的，本合同自行终止。

6.本合同的变更或解除不能用口头形式通知的方式完成，必须书面形式向对方提出