家族企业代际传承对绩效的影响机制及案例分析.docx
家族企业代际传承对绩效的影响机制及案例分析
目录
家族企业代际传承对绩效的影响机制及案例分析（1）．．．．．．．．．．．．4
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
研究目的与问题陈述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
家族企业的定义与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
代际传承的概念与重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
绩效评估的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
前人研究成果总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
三、理论框架与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
家族企业代际传承的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
影响绩效的关键因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
四、家族企业代际传承对绩效的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
内部治理机制的作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
企业文化与价值观的传递．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
领导力与管理风格的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
员工行为与工作态度的变化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
五、实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
研究设计与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
样本选择与数据收集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
变量定义与测量工具．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
数据分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
结果呈现与讨论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
案例选择标准与描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
案例企业概况与背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
代际传承实施过程分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
绩效变化的具体表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
成功因素与挑战探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
研究发现总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
理论与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
对企业管理者的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
研究限制与未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
家族企业代际传承对绩效的影响机制及案例分析（2）．．．．．．．．．．．59
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
1.2研究范围和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．