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多元统计分析方法在上市公司绩效评价体系建立中的应用
摘要
本论文旨在探讨多元统计分析方法在上市公司绩效评价体系建立中的应用。通过阐述上市公司绩效评价的重要性，详细介绍主成分分析、因子分析、聚类分析等多元统计分析方法的原理与特点，结合具体案例，展示这些方法如何有效筛选关键绩效指标、简化数据结构、挖掘潜在关系，从而构建科学合理的绩效评价体系。研究表明，多元统计分析方法能够提高上市公司绩效评价的准确性和客观性，为投资者决策、企业管理以及市场监管提供有力支持。
关键词
多元统计分析方法；上市公司；绩效评价体系；主成分分析；因子分析
一、引言
在资本市场日益复杂和竞争激烈的背景下，上市公司作为市场经济的
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