教育类上市公司经营绩效评价体系构建：因子分析视角.docx
教育类上市公司经营绩效评价体系构建：因子分析视角
目录
教育类上市公司经营绩效评价体系构建：因子分析视角（1）．．．．．．．4
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（三）研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、教育类上市公司概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
（一）教育类上市公司定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）教育类上市公司特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）教育类上市公司发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
三、经营绩效评价理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
（一）经营绩效评价的概念与内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（二）经营绩效评价的目的与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（三）经营绩效评价的方法与模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
四、因子分析方法介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
（一）因子分析的基本原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）因子分析的计算过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（三）因子分析的应用范围与局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
五、教育类上市公司经营绩效评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
（一）评价指标体系的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（二）评价指标体系的筛选与确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（三）评价模型的构建与验证．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（四）评价结果的分析与比较．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
六、教育类上市公司经营绩效评价实证分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
（一）样本选取与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（二）因子分析实证过程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
（三）评价结果与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（四）评价结果讨论与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
七、结论与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（二）政策建议提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（三）未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
教育类上市公司经营绩效评价体系构建：因子分析视角（2）．．．．．．49
内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
1.2研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
1.3研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
2.1教育类上市公司概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
2.2经营绩效评价指标体系研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
2.3因子分析在企业绩效评价中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
理论基础与模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．