Z企业在人力资源管理系统的构建与优化.docx

Z企业在人力资源管理系统的构建与优化

目录

Z企业在人力资源管理系统的构建与优化（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1企业概况与发展战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2人力资源管理面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3系统构建与优化的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

二、人力资源管理系统的构建基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.1理念与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1.1以人为本的管理理念．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.2公平、公正、公开的原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1.3战略性人力资源管理的思想．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2流程设计与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.2.1招聘流程的优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.2.2培训与发展流程的设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2.3绩效管理流程的重构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

三、人力资源管理系统的主要模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

3.1员工信息管理模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

3.1.1员工基本信息管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1.2员工绩效评估管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

3.1.3员工关系管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

3.2招聘管理模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

3.2.1招聘需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

3.2.2招聘渠道管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

3.2.3候选人评价与选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3培训与发展模块．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

3.3.1培训需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.3.2培训计划制定与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.3.3员工职业发展管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

四、人力资源管理系统技术架构与实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

Z企业在人力资源管理系统的构建与优化（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（二）目的与内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

二、系统需求分析与设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

（一）需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

（二）设计原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

三、系统架构与关键技术选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（一）系统架构设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（二）关键技术选型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

四、人力资源管理系统功能模块构建．．．．．