跨国企业驻华代表处员工劳动合同书.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
跨国企业驻华代表处员工劳动合同书
甲方（雇主）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（雇员）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳动合同内容
1.工作岗位与职责
乙方在甲方担任______岗位，具体职责如下：
（1）______
（2）______
（3）______
2.工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
二、劳动报酬与福利
1.工资待遇
乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。
2.福利待遇
（1）五险一金：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
（2）带薪年假：根据乙方工作年限，享有相应天数的带薪年假。
三、合同期限
1.合同期限
本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同续签
本合同期满前______个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，则合同期限自动延长______年。
四、合同解除与终止
1.合同解除
（1）乙方解除合同：乙方有权在合同期限内提前______个月书面通知甲方解除合同。
①乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
②乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
③乙方被依法追究刑事责任；
④双方协商一致解除合同。
2.合同终止
（1）合同期限届满；
（2）乙方退休、退职；
（3）乙方死亡或失踪；
（4）甲方依法解散、破产或被吊销营业执照。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
有权根据公司发展和工作需要调整乙方的岗位职责。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
按照合同约定支付乙方的工资和福利。
2.乙方权利与义务
权利：
享有依法参加公司组织的培训和职业发展机会。
享有依法参与公司民主管理权利。
义务：
遵守公司的规章制度，完成公司分配的工作任务。
保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同变更与解除
1.合同变更
双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同条款具有同等法律效力。
2.合同解除
（1）乙方解除合同：乙方有权在合同期限内提前______个月书面通知甲方解除合同。
①乙方严重违反公司规章制度；
②乙方因重大过错给公司造成损失；
③乙方被依法追究刑事责任；
④双方协商一致解除合同。
七、争议解决
1.争议处理
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.合同生效
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.合同附件
本合同附件包括但不限于：
（1）乙方个人简历；
（2）乙方体检报告；
（3）乙方学历、资格证书复印件。
九、合同的变更与解除
1.变更
本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。
2.解除
除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。
十一、争议解决
1.协商
本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包