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纳税信用评价与企业创新绩效的互动关系研究.docx

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纳税信用评价与企业创新绩效的互动关系研究

目录

纳税信用评价与企业创新绩效的互动关系研究(1)..............3

一、内容综述...............................................3

1.1研究背景与意义.........................................4

1.2文献综述...............................................5

1.3研究方法与框架.........................................5

二、理论基础与概念界定.....................................7

2.1纳税信誉评估概述.......................................9

2.2企业革新成就分析......................................10

2.3两者相互作用机制探讨..................................11

三、实证研究设计..........................................13

3.1数据来源与样本选择....................................15

3.2变量定义与测量方法....................................17

3.3模型构建与假设提出....................................18

四、结果分析与讨论........................................19

4.1描述统计分析..........................................21

4.2实证结果及解释........................................22

4.3结果对企业策略的影响..................................25

五、案例研究..............................................27

5.1具体案例介绍..........................................28

5.2案例数据分析..........................................31

5.3案例对理论模型的验证..................................32

六、结论与建议............................................33

6.1研究发现总结..........................................36

6.2政策建议与管理启示....................................37

6.3研究局限与未来方向....................................39

纳税信用评价与企业创新绩效的互动关系研究(2).............40

一、内容概括..............................................40

(一)研究背景与意义......................................41

(二)国内外研究现状......................................44

(三)研究内容与方法......................................46

二、理论基础与概念界定....................................47

(一)纳税信用评价的概念与内涵............................47

(二)企业创新绩效的理论框架..............................49

(三)纳税信用评价与企业创新绩效的相关理论................51

三、纳税信用评价体系构建..................................52

(一)评价指标体系的构建原则..............................53

(二)评价指标体系的构成与解释............................55

(三)评价方法的选择与说明................................61

四、企业创新绩效评价模型构建..........................

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