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劳动关系保留协议书

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方因[具体原因]，希望保留与甲方的劳动关系，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方在劳动关系保留期间的权利义务，确保乙方在保留劳动关系期间，其社会保险、档案管理等相关权益得到妥善保障，同时明确双方在协议履行过程中的各项责任。

二、劳动关系保留期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方可协商续签。

三、劳动关系保留期间的权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

有权按照国家法律法规及甲方规章制度，对乙方保留劳动关系期间的行为进行监督检查。

对于乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定的行为，有权根据相关规定进行处理。

2.义务

按照国家法律法规及地方政策规定，为乙方按时足额缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应缴纳的社会保险费用由乙方自行承担，甲方可从乙方应得款项中代扣代缴。

负责保管乙方的人事档案，保证档案的安全与完整，并按照国家有关规定办理档案的转移、查阅等手续。

在乙方符合甲方相关岗位要求且有岗位空缺时，优先考虑乙方重新回岗工作，但乙方应按照甲方的要求进行相应的培训和考核。

（二）乙方权利义务

1.权利

在劳动关系保留期间，享有与甲方在职员工同等的社会保险待遇。

有权要求甲方按照本协议约定履行相关义务，保障自身合法权益。

若乙方有重新回岗工作的意愿，有权向甲方提出申请，甲方应按照规定进行处理。

2.义务

遵守国家法律法规、甲方规章制度及本协议约定，不得从事任何有损甲方利益和声誉的活动。

按照本协议约定，按时足额向甲方支付应由其承担的社会保险费用。

定期向甲方通报个人情况，包括但不限于联系方式、居住地址等信息的变更，确保甲方能够及时联系到乙方。

若乙方重新回岗工作，应遵守甲方的工作安排，履行工作职责，完成工作任务，接受甲方的考核与管理。

四、劳动报酬及福利待遇

1.在劳动关系保留期间，甲方不向乙方支付工资及福利待遇，但乙方应自行承担个人所得税及其他与劳动关系相关的费用。

2.若乙方重新回岗工作，甲方将按照乙方回岗后的工作岗位及工作表现，重新确定其劳动报酬及福利待遇，按照甲方的薪酬制度执行。

五、社会保险及住房公积金

1.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），缴费基数按照乙方保留劳动关系前的标准确定，乙方应承担的社会保险费用由甲方从乙方应得款项中代扣代缴。

2.甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳住房公积金，缴费基数及比例按照乙方保留劳动关系前的标准确定，乙方应承担的住房公积金费用由甲方从乙方应得款项中代扣代缴。

六、协议的变更、解除和终止

1.协议变更

本协议履行期间，如有法律法规或政策调整，导致本协议部分条款无法履行或需变更的，双方应协商一致后进行变更，并签订书面补充协议。

因乙方个人情况发生重大变化，如联系方式、居住地址等信息变更，影响本协议履行的，乙方应及时通知甲方，双方协商变更相关条款。

2.协议解除

经双方协商一致，可以提前解除本协议，并签订书面解除协议。

若乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议约定，甲方有权提前解除本协议，并按照相关规定追究乙方的责任。

若甲方违反本协议约定，未按时足额为乙方缴纳社会保险或未履行其他相关义务，乙方有权提前解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。

3.协议终止

本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。

乙方重新回岗工作后，按照甲方的规定签订新的劳动合同，本协议自动终止。

因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法继续履行的，本协议终止，双方互不承担责任。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险或未履行其他相关义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.若乙方未按照本协议约定按时足额支付应由其承