养猪工资待遇协议书.docx

员工工资待遇及提成协议书5篇.docx 员工工资待遇及提成协议书5篇篇1 甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________ 鉴于双方就乙方的工资待遇及提成事项达成如下协议：一、工资待遇 1.基本工资：甲方根据乙方的职位和工作性质，确定乙方的基本工资为每月________元人民币。 2.薪资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司业绩等因素，对乙方的薪资进行定期或不定期的调整。 3.薪资发放：甲方每月按时以货币形式向乙方支付工资，具体发放日以每月________为准。 4.薪资构成：乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及标准按照公司相关规章制度执行。

2025-05-16 约7.76千字 18页立即下载

营销人员工资待遇及提成协议书汇编3篇.docx Word格式、可编辑排版 PAGE PAGE1 营销人员工资待遇及提成协议书〔精选3篇〕营销人员工资待遇及提成协议书〔精选3篇〕营销人员工资待遇及提成协议书篇1 甲方：_________ 乙方：_________ 为了实在加强_________营销员的管理，更进一步进步营销员的工作乐观性，结合本公司近来的管理阅历，经公司讨论打算，特制定_________年度营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资构造根本工资+提成+福利奖金二、根本工资的计发 1.试用期凡进入_________市场部的营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期根本工资为_________元/月，最低底限业绩标准为___

2025-03-18 约6.5千字 9页立即下载

二零二五员工工资待遇及提成协议书.docx 甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME 甲方：XXX 乙方：XXX 20XX COUNTRACTCOVER 专业合同封面 RESUME PERSONAL 二零二五员工工资待遇及提成协议书 甲方（雇主）：甲方名称：______ 甲方地址：______ 甲方联系方式：______ 法定代表人（如有）：______ 乙方（员工）：乙方名称：______ 乙方地址：______ 乙方联系方式：______ 法定代表人（如有）：______ 一、工资待遇 1.基本工资乙方在甲方处工作的基本工资为每月______元。乙方的基本工资按月支付，具体支付日期

2025-05-06 约2.15千字 7页立即下载

员工工资待遇提成协议.doc 员工工资待遇提成协议合同编号：__________ 甲方（用人单位）：[公司名称1]，地址：[公司地址1]，联系方式：[联系电话1]，邮箱：[公司邮箱1]。乙方（员工）：[员工姓名1]，身份证号：[员工身份证号1]，地址：[员工地址1]，联系方式：[员工联系电话1]，邮箱：[员工邮箱1]。《员工工资待遇提成协议》一、引言为明确甲方与乙方的权利与义务，促进双方的共同发展，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方的工资待遇及提成事宜达成如下协议。二、协议主体 1.甲方（用人单位）：[公司名称1]，依法设立并合法存续的企业，拥有独立的法人资

2025-02-17 约2.38千字 4页立即下载

员工工资待遇及提成协议3篇.docx 员工工资待遇及提成协议3篇篇1 甲方（公司）：____________________ 乙方（员工）：____________________ 鉴于甲乙双方经协商一致，就乙方的工资待遇及提成等相关事宜达成如下协议：一、工资待遇 1.基本工资：甲方根据乙方的工作岗位及职责，确定乙方的基本工资为____元/月。 2.薪资调整：甲方将根据乙方的年度工作表现、公司业绩等因素，对乙方的薪资进行年度评估，并根据评估结果进行相应的调整。 3.薪资发放：甲方每月按期向乙方支付工资，支付日期为每月的____日。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。二、提成制度 1.提成范围：乙方在完成公司规定的销售任务

2024-08-25 约3.46千字 10页立即下载

员工工资待遇及提成协议.doc 员工工资待遇及提成协议　　甲方：_________　　乙方：_________ 　　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：　　一、工资结构　　基本工资＋提成＋福利奖金　　二、基本工资的计发　　1．试用期　　凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75

2019-02-13 约1.13万字 5页立即下载

员工工资待遇及提成协议7篇.docx 员工工资待遇及提成协议7篇篇1 本协议于XXXX年XX月XX日，由以下两方签订：甲方：（公司全称）乙方：（员工全称）鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，双方就乙方的工资待遇及提成事宜达成以下协议：一、工资待遇 1.基本工资乙方的基本工资根据甲方的薪酬制度及乙方的工作职务、工作经验、能力表现等因素确定。基本工资为每月________元人民币。 2.绩效奖金乙方的工作表现将被定期评估，根据评估结果，乙方有可能获得绩效奖金。绩效奖金的具体数额将根据乙方的表现和公司政策决定。 3.津贴与补贴乙方在职务执行过程中，享有符合国家规定的各项津贴和补贴。 4.工资调整甲方有权根据乙方的工作表

2025-04-21 约8.86千字 24页立即下载

- 员工工资待遇及提成协议.doc 员工工资待遇及提成协议　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：　　一、工资结构　　基本工资＋提成＋福利奖金　　二、基本工资的计发　　1．试用期　　凡

2017-01-09 约2.35万字 74页立即下载

电子厂工资待遇合同协议.docx 电子厂工资待遇合同协议 ?甲方（用人单位）：名称：[电子厂具体名称] 法定代表人：[法定代表人姓名] 地址：[电子厂详细地址] 联系方式：[联系电话] 乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名] 性别：[劳动者性别] 身份证号码：[身份证号码] 地址：[常住地址] 联系方式：[联系电话] 鉴于乙方愿意在甲方电子厂工作，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及工作地点 1.工作内容乙方同意在甲方电子厂从事[具体岗位名称]工作，主要负责[详细工作任

2025-05-21 约5.26千字 11页立即下载

公司工资待遇.doc -- -- 中小型装饰企业的工资待遇体系第一章总则第一条为规范公司的薪酬管理工作，特制定本制度。本制度依据国家相关法律、法规并结合公司实际情况制定，体现公司效益与员工利益相结合的原则。第二条适用范围：本制度适用于在江苏华赢装饰有限公司工作的所有与公司签订劳动合同的正式在岗员工。第三条目的：通过规范化的薪酬管理，给予员工富有市场竞争力的劳动报酬，激励各级员工不断提升自身素质和工作技能，进而促进公司的持续、高效发展。第四条依据：岗位薪酬水平的设计建立在以 3P（岗位价值、个人能力素质、绩效贡献）为主要付酬要素的理念基础之上。薪酬的总体水平根据董事会决策、历史因素、当期经济效益、

2019-04-23 约4.62千字 7页立即下载

工资待遇报告.doc 工资待遇报告各大公司薪资待遇一览 *各大公司薪资待遇一览*（应届毕业生）来源：东软帝的日志快消类：联合利华： MKT 9500+3000元安家费普通职位 8KX12 联合利华销售代表：底薪加提成，总体一般，一般能拿到5K以上宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月 --11年数据欧莱雅 MKT：6.6K X 13 --11年数据玛氏中国地点北京，年收入12000*13 税前 ---11年百威英博地点主要在上海，很多时间是全国转年收入8500*13 --11年箭牌：普通职位4400×13（09年）管理培训生 9600*15 --11年卡夫上海 450

2017-05-21 约7.62千字 20页立即下载

电话营销人员工资待遇及提成协议(标准版)6篇.docx 电话营销人员工资待遇及提成协议(标准版)6篇篇1 一、协议目的本协议旨在明确电话营销人员的工资待遇及提成政策，确保双方权益，提高营销人员的积极性，促进公司业务发展。二、协议内容 1.工资待遇电话营销人员的工资待遇由基本工资、岗位津贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等部分组成。具体标准如下： -基本工资：根据营销人员的学历、工作经验及岗位确定，具体数额见公司薪酬体系。 -岗位津贴：根据营销人员的具体岗位及工作性质给予相应津贴，具体数额见公司薪酬体系。 -交通补贴：营销人员因工作需外出时，公司将给予一定的交通补贴，具体数额根据实际发生并报销。 -通讯补贴：营销人员因工作需要产生的通讯费用，公司将

2025-03-27 约7.66千字 19页立即下载

试用期与工资待遇.docx 试用期与工资待遇 协议书 甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为正式员工，为明确双方的权利和义务，在平等协商的基础上，甲乙双方达成如下协议：一、试用期 1.试用期起止日期：自乙方正式入职之日起至（具体日期）止。 2.试用期工作内容：乙方在试用期内的工作内容和岗位职责与正式员工一致。 3.试用期薪资：乙方在试用期享受与正式员工相同的薪资待遇。试用期期间，乙方享受甲方制定的工资标准，具体数额为每月（具体金额），税前薪资。 4.工作评估：甲方将对乙方在试用期内的工作表现进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、工作能力、职业素养等。甲方将根据评估结果，综合考虑乙方的工作表现情况

2024-12-19 约1.08千字 3页立即下载

中建七局工资待遇.doc 中建七局工资待遇 中建七局安装工程有限公司隶属中国建筑七局[集团]有限公司，经建设主管部门核定为机电安装工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、房屋建筑工程施工总承包一级、化工石油工程施工总承包二级、冶炼工程施工总承包二级、电力工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包一级、化工石油设备管道安装工程专业承包一级、管道工程专业承包一级、消防设施工程专业承包二级、防腐保温工程专业承包二级企业。　　历史沿革：公司成立于1952年，为建工部第一工业设备安装工程公司，1966年改编为中国人民解放军基建工程兵21支队208团，1976年扩编为基建工程兵209团，1983年奉国家、中央军事主管

2017-04-25 约1.95千字 4页立即下载

8冶建设集团工资待遇.doc 公司信息工作情况八冶建设集团有限公司有42.42%的人员为工程师和技术人员,0%的员工为销售和服务人员 78.79%的员工工作时间在：每周工作 40-49 个小时,9.09%的员工工作时间在：每周工作 50-59 个小时八冶建设集团有限公司工资待遇 发布者：员工和公司 工资待遇￥平均工资￥0 ￥3000 ￥6000 ￥9000 HYPERLINK /gzxs240138.html 技术员-实习生 3 八冶建设集团有限公司 工资待遇￥2167￥1000 ￥4000 HYPERLINK /gzxs116530.html 施工员 2 八冶建设集团有限公司工资

2017-05-04 约5.1千字 9页立即下载