外贸公司聘用合同.docx
外贸公司聘用合同
甲方（用人单位）：____________________
统一社会信用代码：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本聘用合同（以下简称“本合同”），共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__个月。试用期内，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。
二、工作内容和工作地点
1.工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任____部门____岗位工作，具体工作职责和任务以甲方书面岗位职责说明为准。
2.工作地点：乙方的工作地点为____。因工作需要，甲方可安排乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。
3.工作内容：乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，包括但不限于：
开展外贸业务，拓展海外市场，开发新客户，维护老客户关系；
处理外贸订单，包括接单、审单、跟单、出货等环节；
负责与客户、供应商、货代等相关方的沟通协调工作；
收集市场信息，分析市场动态，为公司业务决策提供参考；
完成领导交办的其他工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以配合，加班时间按照国家相关规定执行。
2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬
1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资、提成等部分构成。试用期内，乙方的月基本工资为____元；试用期满后，乙方的月基本工资为____元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，提成根据乙方完成的外贸业务订单金额按照一定比例计算发放，具体提成比例由甲方另行规定。
2.工资支付：甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
3.工资调整：甲方可根据公司经营状况、市场行情、乙方工作表现等因素，适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：
定期体检；
节日福利；
员工培训；
其他福利待遇，具体按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
七、合同的变更、解除、终止和续订
1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。变更或解除本合同应当采用书面形式。
2.乙方解除合同：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.甲方解除合同：有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工