中级审计师（中级审计理论与实务）第四章 薪酬业务循环审计题库大全.doc

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中级审计师（中级审计理论与实务）第四章薪酬业务循环审计题库大全

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

1、被审计单位2013年12月应付职工薪酬贷方发生额比其他月份增长了近50%，可能的原因有（）。

A、会计记账错误

B、12月计提的工资未及时发放

C、虚报工资支出

D、年底增加了奖金或福利

E、年底现金支出增加明显

参考答案：A,C,D

答案解析：本题考查的是运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性。选项B，若是12月计提的工资没有发放，应付职工薪酬的贷方发生额比其他月份增加不仅仅是50%，由于每个月的工资接近，增加的应该是接近100%，故选项B不正确；选项E，年底现金支出增加明显，跟解释题干中提及的情形不相关，故不正确。

2、下列各项审计程序中，属于对应付职工薪酬总体合理性进行分析的有（）。

A、核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定

B、将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较

C、分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况

D、将本年度管理费用中的人工费用与前期比较

E、核对工资标准是否符合有关的规定

参考答案：B,C,D

答案解析：略

3、下列各项中，属于薪酬业务实质性审查审计目标的有：

A、证实薪酬业务的真实性

B、证实薪酬业务的合法性

C、证实薪酬结算的完整性

D、证实相关账务处理的正确性

E、证实薪酬业务内部控制的有效性

参考答案：A,B,C,D

4、薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：

A、产品成本计算不准确

B、损益计算不准确

C、资产计价不准确

D、营业税计算不准确

E、工资费用支付不及时

参考答案：A,B,C

答案解析：???薪酬费用分类和分配不当，导致人为调节成本、费用，隐匿利润，偷漏企业所得税的现象。???

5、为审查工资费用在各产品成本中的分配是否正确，审计人员应审查的文件有：

A、员工调配单

B、生产统计表

C、工资支付凭单

D、工资费用分配表

E、个人所得税代扣代缴凭证

参考答案：B,C,D

答案解析：调配单与分配无关

6、审计人员可以用以检查应付工资总体合理性的分析程序有：

A、查阅有关记录.资料，查明在册员工总数的真实性

B、审查工资总额各组成项目的真实性

C、比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况

D、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较

E、将本年度管理费用中人工费用与前期比较

参考答案：C,D,E

答案解析：AB选项是工资总额真实性的审查程序。