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海尔智家股份有限公司2025年A股核心员工持股计划管理办法.pdf

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海尔智家股份有限公司2025年度A股核心员工持股计划管理办法

海尔智家股份有限公司

年度股核心员工持股计划

2025A

管理办法

第一章总则

第一条为规范海尔智家股份有限公司(以下简称“海尔智家”或“公司”)

2025年度A股核心员工持股计划(以下简称“本计划”)的实施,根据《中华人

民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简

称“《证券法》”)、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》

(以下简称“《指导意见》”)等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《海

尔智家股份有限公司公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、《海尔智家股份有限

公司2025年度A股核心员工持股计划》之规定,特制定《海尔智家股份有限公

司2025年度A股核心员工持股计划管理办法》(以下简称“本办法”)。

第二章本计划的制定

第二条本计划所遵循的基本原则

1、依法合规原则

公司实施本计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、

完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本计划进行内幕交易、操纵证券市

场等证券欺诈行为。

2、自愿参与原则

公司实施的本计划遵循员工自愿参与的原则,不存在以摊派、强行分配等方

式强制员工参与本计划的情形。

3、风险自担原则

本计划参与人盈亏自负、风险自担,与其他投资者权益平等。

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第三条本计划的实施程序

1、董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定本计划、本计划人员名单。

2、职工代表大会征求员工意见。

3、薪酬与考核委员会就本计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害

公司及全体股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本计划发

表意见。

4、董事会审议本计划及相关议案。

5、公司聘请律师事务所对本计划的合法、合规出具法律意见书。

6、董事会审议通过本计划后及时公告本计划的相关文件。

7、股东大会审议通过本计划及相关议案。

8、召开持有人会议,选举产生管理委员会,明确本计划实施的具体事项。

9、其他中国证监会、香港证监会、公司证券上市地的交易所及相关主管机

构规定需要履行的程序。

第四条本计划的持有人

1、持有人确定的依据和范围

本计划的持有人依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、

规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定确定。

持有人是公司董事(独立董事除外)、高级管理人员、公司及子公司核心技

术(业务)人员。此外,公司实施的本计划遵循员工自愿参与的原则,不存在以

摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。本计划的持有人盈亏自负,风险自

担,与其他投资者权益平等。

本计划的覆盖范围包含公司及下属子公司,持有人应当是对公司整体业绩和

中长期发展具有重要作用的核心关键人员。

2、持有人的范围及份额分配

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持有人范围是公司董事(独立董事除外)、高级管理人员、公司及子公司核

心技术(业务)人员。

本计划确定的参与人员共计不超过2,570人。本计划的资金总额为75,700万

元(含),以“份”作为认购单位,每一份额为1元。其中董事及高级管理人员

10名,为李华刚、邵新智、宫伟、李攀、赵弇锋、李洋、宋玉军、管江勇、吴

勇、刘晓梅,共持有份额3,134万元,占本计划的4.1%;公司及子公司核心技术

(业务)人员2,560名,共持有份额为72,566万元,占本计划的95.9%。

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