海尔智家股份有限公司2025年A股核心员工持股计划管理办法.pdf
海尔智家股份有限公司2025年度A股核心员工持股计划管理办法
海尔智家股份有限公司
年度股核心员工持股计划
2025A
管理办法
第一章总则
第一条为规范海尔智家股份有限公司(以下简称“海尔智家”或“公司”)
2025年度A股核心员工持股计划(以下简称“本计划”)的实施,根据《中华人
民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简
称“《证券法》”)、中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
(以下简称“《指导意见》”)等相关法律、行政法规、规章、规范性文件和《海
尔智家股份有限公司公司章程》(以下简称“《公司章程》”)、《海尔智家股份有限
公司2025年度A股核心员工持股计划》之规定,特制定《海尔智家股份有限公
司2025年度A股核心员工持股计划管理办法》(以下简称“本办法”)。
第二章本计划的制定
第二条本计划所遵循的基本原则
1、依法合规原则
公司实施本计划,严格按照法律、行政法规的规定履行程序,真实、准确、
完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用本计划进行内幕交易、操纵证券市
场等证券欺诈行为。
2、自愿参与原则
公司实施的本计划遵循员工自愿参与的原则,不存在以摊派、强行分配等方
式强制员工参与本计划的情形。
3、风险自担原则
本计划参与人盈亏自负、风险自担,与其他投资者权益平等。
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第三条本计划的实施程序
1、董事会下设的薪酬与考核委员会负责拟定本计划、本计划人员名单。
2、职工代表大会征求员工意见。
3、薪酬与考核委员会就本计划是否有利于公司的持续发展,是否存在损害
公司及全体股东的利益,是否存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本计划发
表意见。
4、董事会审议本计划及相关议案。
5、公司聘请律师事务所对本计划的合法、合规出具法律意见书。
6、董事会审议通过本计划后及时公告本计划的相关文件。
7、股东大会审议通过本计划及相关议案。
8、召开持有人会议,选举产生管理委员会,明确本计划实施的具体事项。
9、其他中国证监会、香港证监会、公司证券上市地的交易所及相关主管机
构规定需要履行的程序。
第四条本计划的持有人
1、持有人确定的依据和范围
本计划的持有人依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律、法规、
规章、规范性文件和《公司章程》的相关规定确定。
持有人是公司董事(独立董事除外)、高级管理人员、公司及子公司核心技
术(业务)人员。此外,公司实施的本计划遵循员工自愿参与的原则,不存在以
摊派、强行分配等方式强制员工参与的情形。本计划的持有人盈亏自负,风险自
担,与其他投资者权益平等。
本计划的覆盖范围包含公司及下属子公司,持有人应当是对公司整体业绩和
中长期发展具有重要作用的核心关键人员。
2、持有人的范围及份额分配
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持有人范围是公司董事(独立董事除外)、高级管理人员、公司及子公司核
心技术(业务)人员。
本计划确定的参与人员共计不超过2,570人。本计划的资金总额为75,700万
元(含),以“份”作为认购单位,每一份额为1元。其中董事及高级管理人员
10名,为李华刚、邵新智、宫伟、李攀、赵弇锋、李洋、宋玉军、管江勇、吴
勇、刘晓梅,共持有份额3,134万元,占本计划的4.1%;公司及子公司核心技术
(业务)人员2,560名,共持有份额为72,566万元,占本计划的95.9%。