2025年度炊事员劳动合同（含绩效考核）.docx

2025年度炊事员劳动合同（含绩效考核）

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

乙方（炊事员）：____________________

鉴于甲方需要炊事员为其提供炊事服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与地点

2.乙方在甲方指定的地点从事炊事工作，具体工作内容包括但不限于：

负责厨房的日常卫生清洁；

按照食谱准备和烹饪菜品；

负责食堂的餐具清洗和消毒；

参与食堂的食材采购和管理；

完成甲方交办的其他相关工作。

三、工作时间与休息

3.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

5.甲方支付乙方月工资人民币____元，每月____日支付。

6.乙方完成绩效考核后，根据考核结果，甲方将支付乙方相应的绩效奖金。

五、社会保险和福利

7.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

工作期间提供免费工作餐；

提供必要的工作服和工作工具；

提供必要的职业培训。

六、劳动纪律

9.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

10.乙方不得擅自离岗，如有特殊原因需请假，应提前____小时向甲方提出书面申请。

七、劳动合同的解除和终止

11.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应当提前____日书面通知对方。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

乙方被依法追究刑事责任。

甲方未按时足额支付工资；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

14.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

15.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、签署

16.甲方（盖章）：

代表（签字）：____________________

日期：____年____月____日

17.乙方（签字）：

日期：____年____月____日