餐馆传菜员员工劳动合同范文.docx

餐馆传菜员员工劳动合同范文

甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方向乙方提供传菜员工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满，如双方同意续签，应提前____天向对方提出书面申请，经双方协商一致，签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方餐馆担任传菜员工作，负责菜品、饮料等从厨房到餐桌的传递工作。

2.乙方应遵守甲方餐馆的规章制度，服从工作安排，保证服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

3.甲方应按照国家规定支付乙方工资、加班费及各种补贴。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为____。

2.乙方每月工资支付日为____日。

3.乙方享有国家规定的各种补贴，如加班费、餐费补贴等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件的；

（4）未按照国家规定给予休假、探亲假、婚假、产假、丧假等福利的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日