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中国人寿校招面试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.中国人寿的企业使命是（）

A.成己为人，成人达己

B.相知多年，值得托付

C.诚信为本，稳健经营

D.创新发展，服务社会

答案：A

2.以下哪项是中国人寿的核心价值观之一（）

A.速度

B.规模

C.创新

D.专业

答案：D

3.中国人寿主要经营的业务不包括（）

A.人寿保险

B.财产保险

C.航空航天保险

D.健康保险

答案：C

4.中国人寿在国内的分支机构数量（）

A.几百家

B.几千家

C.上万余家

D.几十家

答案：C

5.中国人寿的客户服务热线是（）

A.95519

B.95588

C.95533

D.95500

答案：A

6.在中国人寿的职业发展中，员工最看重的因素不包括（）

A.培训机会

B.办公环境

C.薪酬福利

D.晋升空间

答案：B

7.中国人寿在金融科技领域的发展策略主要是（）

A.完全依赖外部技术

B.自主研发为主

C.与其他企业合作研发

D.不重视金融科技

答案：C

8.中国人寿在国际市场的业务拓展方向不包括（）

A.亚洲地区的新兴市场

B.欧美成熟市场

C.非洲地区的基础保险市场

D.南极地区的特殊保险市场

答案：D

9.以下哪种人才是中国人寿目前最急需的（）

A.精算师

B.行政文员

C.保安人员

D.食堂厨师

答案：A

10.中国人寿对新员工的培训内容，不侧重于（）

A.公司文化

B.产品知识

C.竞争对手分析

D.计算机编程

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.中国人寿的竞争优势包括（）

A.品牌影响力

B.庞大的客户群体

C.广泛的销售网络

D.先进的信息技术

答案：ABC

2.中国人寿的员工需要具备的能力有（）

A.沟通能力

B.风险评估能力

C.团队协作能力

D.市场营销能力

答案：ABCD

3.以下哪些属于中国人寿的创新业务（）

A.互联网保险产品

B.养老社区项目

C.绿色保险产品

D.宠物保险

答案：ABC

4.中国人寿在风险管理方面采取的措施有（）

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.风险转移

答案：ABCD

5.在中国人寿工作，员工可以获得的福利有（）

A.五险一金

B.带薪年假

C.员工培训

D.节日福利

答案：ABCD

6.中国人寿的企业文化特点包括（）

A.以人为本

B.注重社会责任

C.强调诚信

D.追求创新

答案：ABCD

7.中国人寿在市场推广中会用到的渠道有（）

A.电视广告

B.网络营销

C.线下门店宣传

D.电话销售

答案：ABCD

8.中国人寿对人才的评价标准包括（）

A.专业技能

B.职业道德

C.工作经验

D.学习能力

答案：ABCD

9.以下哪些是中国人寿参与社会公益活动的形式（）

A.扶贫项目

B.教育捐赠

C.环保公益

D.灾害救助

答案：ABCD

10.中国人寿的业务发展受到哪些外部因素的影响（）

A.宏观经济环境

B.监管政策

C.人口结构变化

D.科技发展

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.中国人寿只在中国国内开展业务。（）

答案：错误

2.中国人寿的主要盈利来源是投资收益。（）

答案：正确

3.精算师在中国人寿的业务发展中起不到重要作用。（）

答案：错误

4.中国人寿不需要关注新兴技术的发展。（）

答案：错误

5.中国人寿的销售团队只由公司内部员工组成。（）

答案：错误

6.中国人寿的品牌价值在国内保险行业排名第一。（）

答案：正确

7.中国人寿的健康保险业务只针对老年人。（）

答案：错误

8.在中国人寿，员工不需要具备创新思维。（）

答案：错误

9.中国人寿的产品价格是固定不变的。（）

答案：错误

10.中国人寿不参与国际保险行业的交流合作。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述中国人寿的主要业