大公司用工劳动合同.docx

大公司用工劳动合同

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方招用乙方从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____岗位（工种）工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位（工种）的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：____。

四、工作时间

1.乙方实行标准工作时间。

2.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息____天。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及本合同约定支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应依法参加社会保险，并按时缴纳个人应承担的社会保险费。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保证乙方在工作过程中的安全和健康。

3.甲方应采取必要措施，防止职业危害事故的发生。

八、劳动合同的解除和终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应当提前____个月书面通知甲方。

2.甲方在合同期内提出解除合同，应当提前____个月书面通知乙方。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

九、争议解决

1.甲方与乙方在履行劳动合同过程中发生的争议，双方应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日