中外合资企业劳动合同.docx

中外合资企业劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方拟设立合资企业，现招聘乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲乙双方均可根据实际情况决定是否续签，但每次续签期限不得超过____年。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方合资企业中担任________岗位。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作内容：

（1）________；

（2）________；

（3）________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

3.3乙方在法定休息日和法定节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条工资与福利

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（1）________；

（2）________；

（3）________。

第五条劳动保护与职业健康

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

第六条竞业限制

6.1乙方在合同期限内及合同解除后____年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或自行经营。

6.2甲方应支付乙方竞业限制补偿金，每月人民币____元。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条合同解除

8.1甲乙双方可以协商一致解除本合同。

8.2下列情况下，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要调整工作，乙方不能适应工作要求；

（5）其他依法可以解除合同的情形。

8.3下列情况下，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日