中外合资企业劳动合同.docx

中外合资企业劳动合同

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲在乙处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、甲、乙双方基本信息

甲方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

国籍：____________________

出生日期：____年__月__日

住址：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇主）：

企业名称：____________________

企业性质：____________________

企业地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

二、工作内容

1.甲方同意在乙方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.甲方应遵守国家法律法规，遵守乙方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方每周工作时间为____________________小时，每周工作日为____________________。

2.甲方享受国家法定节假日、休息日、年休假等。

四、工资待遇

1.甲方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方工资支付方式：____________________。

3.甲方享受国家规定的各项津贴、补贴。

五、社会保险和福利

1.乙方依法为甲方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护

1.乙方应保证甲方在工作中的人身安全，提供必要的劳动保护用品。

2.乙方应保障甲方的工作环境符合国家相关标准。

七、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满前____个月，双方应协商续签合同。

八、解除与终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（1）乙方未按时足额支付工资的；

（2）乙方未依法缴纳社会保险的；

（3）乙方违反劳动合同约定，侵害甲方合法权益的；

（4）甲方因不可抗力等原因，无法继续履行劳动合同的。

（1）甲方严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（2）甲方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）甲方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）甲方因其他原因，无法继续履行劳动合同的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

1.甲方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密。

2.甲方不得兼职，不得参与与公司业务有竞争关系的活动。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____年__月__日