【劳动合同法】劳务派遣合同范本解析.docx

【劳动合同法】劳务派遣合同范本解析

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.派遣岗位：________________________

2.派遣人数：____人

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如因乙方原因导致派遣期限提前或延长的，双方应另行协商一致，并签订补充协议。

三、派遣人员的工资、福利待遇

1.派遣人员的工资标准为：____元/月。

2.派遣人员的福利待遇按照乙方的相关规定执行。

3.甲方应按月将派遣人员的工资支付给乙方，乙方应按照国家规定和乙方的规定支付给派遣人员。

四、派遣人员的劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方应按照国家规定和乙方的规定，为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

2.乙方应按照国家规定和乙方的规定，对派遣人员实施职业健康检查，并保障派遣人员的职业健康权益。

五、派遣人员的劳动合同及社会保险

1.甲方与派遣人员签订劳动合同，并负责办理派遣人员的入职、离职手续。

2.甲方应按照国家规定和乙方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

3.乙方应按照国家规定和乙方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费。

六、派遣人员的培训

1.乙方应按照国家规定和乙方的规定，对派遣人员进行必要的岗位培训。

2.甲方应协助乙方进行培训工作。

七、派遣人员的离职

1.派遣人员的离职手续按照国家规定和乙方的规定办理。

2.甲方应配合乙方办理派遣人员的离职手续。

八、违约责任

1.甲方未按照约定派遣人员的，应向乙方支付____元违约金。

2.乙方未按照约定支付派遣人员工资的，应向甲方支付____元违约金。

3.任何一方违反本协议的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并签订补充协议。

甲方（派遣单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

签字（或盖章）：________________

日期：____年____月____日

乙方（用工单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

签字（或盖章）：________________

日期：____年____月____日