工人劳动合同.docx
工人劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.乙方在合同期限内，如需续签劳动合同，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事____________________工作。
2.乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方每周至少休息一日，休息日为____。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、哺乳假、病假等国家规定的工作时间和休假期间，甲方应按国家规定支付工资。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。
2.甲方应按国家规定和本合同约定，及时足额支付乙方工资。
3.乙方在试用期内，工资按转正工资的____%发放。
五、社会保险和福利
1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方应按国家规定为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。
2.甲方应保证乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。
3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；
（2）未依法缴纳社会保险费的；
（3）未提供必要的劳动保护用品或者劳动条件的；
（4）未按照国家规定和本合同约定提供福利待遇的。
3.下列情况下，甲方不得解除劳动合同：
（1）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；
（2）乙方因工负伤、患职业病或者患病，在规定的医疗期内的；
（3）乙方因履行职责受到法律、法规的保护，甲方不得解除劳动合同的。
八、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
住址：____________________
签订日期：____________________