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工程工人劳动合同.doc

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工程工人劳动合同

合同编号:__________

甲方:[甲方公司名称],地址:[甲方公司地址],联系方式:[甲方联系电话],法定代表人:[甲方法定代表人姓名]。

乙方:[乙方姓名],身份证号:[乙方身份证号码],地址:[乙方联系地址],联系方式:[乙方联系电话]。

《工程工人劳动合同》

一、合同双方

(一)甲方

甲方是依法成立并取得合法经营资质的用人单位,主要从事[甲方主要经营业务]等相关工作。

(二)乙方

乙方是具备相应劳动能力和资格,愿意从事工程施工等相关工作的自然人。

二、合同期限

(一)试用期

试用期为[具体试用期时长]个月,自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内,甲方可以根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。

(二)正式期

正式期为[具体正式期时长]年,自试用期结束之日起计算。合同期满,经双方协商一致,可以续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

(一)工作内容

乙方同意在甲方从事[具体工作岗位]工作,包括但不限于[列举工作的具体内容和范围]等。乙方应按照甲方的要求和工作标准,认真履行工作职责,保证工作质量和进度。

(二)工作地点

工作地点为[具体工作地点],乙方应服从甲方的工作安排,按时到岗工作,不得擅自离岗或早退。

四、工作时间和休息休假

(一)工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排,如每天工作[X]小时,每周工作[X]天等]。甲方应严格遵守国家有关工作时间的规定,合理安排乙方的工作时间。

(二)休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和劳动合同的约定,为乙方安排休假时间,并支付相应的工资报酬。

五、劳动报酬

(一)工资构成

乙方的工资由[基本工资]、[绩效工资]、[津贴补贴等其他构成部分]组成。具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、工作绩效等因素确定。

(二)工资支付

甲方应按照国家规定和劳动合同的约定,每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资。工资支付方式为[具体支付方式,如银行转账、现金支付等]。乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

(一)社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费。乙方应按时缴纳社会保险费,如有欠费,甲方有权从乙方工资中扣除。

(二)福利待遇

甲方为乙方提供[具体福利待遇,如节日福利、生日福利等]。乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇权利。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和安全卫生条件,保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

(二)劳动条件

甲方应提供良好的工作环境和工作设施,为乙方的工作提供必要的支持和保障。

(三)职业危害防护

甲方应采取有效的职业危害防护措施,防止乙方在工作过程中受到职业危害。如乙方因工作原因受到职业危害,甲方应按照国家有关规定为乙方进行治疗和补偿。

八、合同的解除和终止

(一)解除

1.经双方协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的;

(5)法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应提前[提前通知天数]日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本条第2、3款的规定解除劳动合同:

(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(5)法律法规规定的其他情形。

5.乙方解除劳动合同,应当提前[提前通知天数]日以书面形式通知甲方。在试用期内的,应提前[试用期内提前通知天数]日通知甲方。

(二)终止

1.劳动合同期满的,劳动合同终止。

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。

3.乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,劳动合同终止。

4.甲方被依法宣告破产的,劳动合同终止。

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的,劳动合同终止。

6.法律、行政法规规定的其他情形。

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