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员工任职资格培训标准
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CONTENTS
目录
01
任职资格体系概述
02
资格标准制定
03
培训课程设计
04
实施流程规范
05
效果评估机制
06
体系维护策略
01
任职资格体系概述
岗位胜任力基本概念
指在工作岗位上，员工所具备的知识、技能、能力和其他个性特质的总和。
胜任力的定义
包括专业技能、管理能力、沟通协调能力、创新能力等。
胜任力的分类
根据岗位需求，构建的反映岗位胜任力要求的模型。
胜任力模型
资格认证核心价值
促进员工发展
资格认证引导员工不断学习、提升自己的能力，有助于个人职业发展。
03
资格认证是衡量员工能否胜任岗位工作的重要依据，能有效提升
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